Mitteilungsblatt

MITTEILUNGSBLATT

DER

KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ

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Studienjahr 2014/15 Ausgegeben am 18. 3. 2015 24. Stück

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159. Schiedskommission; Ersatzmitglieder

160. Curricula-Kommission für Universitätslehrgänge aus dem Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen und Rechtswissenschaftlichen Fakultät; Umnominierung (Kurie der Studierenden)

161. Curricula-Kommission Volkskunde; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus und Kurie der Studierenden)

162. Curricula-Kommission „EuroMACHS“; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)

163. Curricula-Kommission Sprachwissenschaft; Umnominierung (Kurie der Studierenden)

164. Curricula-Kommission Psychologie; Umnominierung (Kurie der Studierenden)

165. Curricula-Kommission für das Bachelorstudium Biologie und die Masterstudien Ökologie und Evolutionsbiologie, Pflanzenwissenschaften (NAWI-Graz) und Verhaltensphysiologie; Umnominierung (Kurie der Studierenden)

166. Curricula-Kommission für das Lehramtsstudium aus dem interfakultären Unterrichtsfach Psychologie und Philosophie; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)

167. Fakultätsgremium der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät; Umnominierung (Kurie der Studierenden)

168. Mitteilungen

169. Ausschreibung von Stellen

159.

Schiedskommission; Ersatzmitglieder

Gemäß § 43 Abs. 9 letzter Satz UG hat der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen in seiner Sitzung vom 9.3.2015 einstimmig beschlossen,

Herrn O.Univ.-Prof. Dr. Heinrich Römer

als weiteres Ersatzmitglied

und der Senat in seiner Sitzung vom 11.3.2015 beschlossen,

Frau Amtsrätin Sabine Habersack, MSc.

als weiteres Ersatzmitglied

für die laufende Funktionsperiode zu nominieren.

Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:

Scherke

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

160.

Curricula-Kommission für Universitätslehrgänge aus dem Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen und Rechtswissenschaftlichen Fakultät; Umnominierung (Kurie der Studierenden)

Aus der Curricula-Kommission für Universitätslehrgänge aus dem Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen und Rechtswissenschaftlichen Fakultät scheidet Herr Micha Kriebernegg als ordentliches Mitglied aus.

An seine Stelle rückt

Herr Johannes Steiner

als ordentliches Mitglied

nach.

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

161.

Curricula-Kommission Volkskunde; Umnominierung (Kurie des Mittelbaus und Kurie der Studierenden)

Aus der Curricula-Kommission Volkskunde scheidet Frau Mag. Johanna Stadlbauer als ordentliches Mitglied aus.

An ihre Stelle rückt

Frau Mag. Dr. Judith Laister

als ordentliches Mitglied

nach.

Als neues Ersatzmitglied wird nunmehr

Frau Dr. Elisabeth Kosnik

fungieren.

Weiters scheidet Frau Elisabeth Luggauer als ordentliches Mitglied aus.

An ihre Stelle rückt

Herr Lukas Krenn

als ordentliches Mitglied

nach.

Als zusätzliche Ersatzmitglieder werden

Herr Toni Janosch Krause

Frau Mateja Marsel

fungieren.

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

162.

Curricula-Kommission „EuroMACHS“; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)

Aus der Curricula-Kommission „EuroMACHS“ scheidet Herr Univ.-Prof. Mag. Dr. Rudolf Egger als ordentliches Mitglied aus.

An seiner Stelle rückt

Herr Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Spickermann

als ordentliches Mitglied

nach.

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

163.

Curricula-Kommission Sprachwissenschaft; Umnominierung (Kurie der Studierenden)

Aus der Curricula-Kommission Sprachwissenschaft scheidet Frau Bettina Hobel als ordentliches Mitglied aus.

An ihre Stelle rückt

Frau Christina Schober

als ordentliches Mitglied

nach.

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

164.

Curricula-Kommission Psychologie; Umnominierung (Kurie der Studierenden)

Aus der Curricula-Kommission Psychologie scheidet Frau Thea Zeidler als ordentliches Mitglied aus.

An ihre Stelle rückt

Frau Elena Teresa Weigle

als ordentliches Mitglied

nach.

Weiters scheiden Frau Hanna Rosenzopf und Frau Juliane Strunk als Ersatzmitglieder aus.

An ihre Stelle rücken

Frau Leonie Paulina Margarethe Disch

Herr Kelvin Kien Weng Lee

als Ersatzmitglieder

nach.

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

165.

Curricula-Kommission für das Bachelorstudium Biologie und die Masterstudien Ökologie und Evolutionsbiologie, Pflanzenwissenschaften (NAWI-Graz) und Verhaltensphysiologie; Umnominierung (Kurie der Studierenden)

In der Curricula-Kommission für das Bachelorstudium Biologie und die Masterstudien Ökologie und Evolutionsbiologie, Pflanzenwissenschaften (NAWI-Graz) und Verhaltensphysiologie wird

als zusätzliches Ersatzmitglied

Frau Marina Stier

fungieren.

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

166.

Curricula-Kommission für das Lehramtsstudium aus dem interfakultären Unterrichtsfach Psychologie und Philosophie; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)

Aus der Curricula-Kommission für das Lehramtsstudium aus dem interfakultären Unterrichtsfach Psychologie und Philosophie scheidet Herr Univ.-Prof. Marian David als ordentliches Mitglied aus.

An seine Stelle rückt

Herr Univ.-Prof. MMag. Dr. Harald Stelzer

als ordentliches Mitglied

nach.

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

167.

Fakultätsgremium der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät; Umnominierung (Kurie der Studierenden)

Im Fakultätsgremium der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät scheidet Frau Petra Kelz als Hauptmitglied aus.

An ihrer Stelle wurde

Frau Daniela Stucki

als ordentliches Mitglied nominiert.

Weiters scheidet Frau Johanna Prettenhofer als Ersatzmitglied aus.

An ihrer Stelle wurde

Frau Sarah Sadeghi

nominiert.

Der Vorsitzende des Fakultätsgremiums:

Zimmermann

168. MITTEILUNGEN

MITTEILUNGEN DES BÜROS FÜR INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN

Tel.: (0316) 380-1249

Die Mitteilungen des Büros für Internationale Beziehungen sind teilweise in diesem Mitteilungsblatt oder auf folgender Homepage zu finden:

http://international.uni-graz.at

Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im BIB Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.

NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE

Tel.: (0316) 380-1287

Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale

und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen.

Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:

www.uni-graz.at/de/forschen/fms/

Die Rektorin:

Neuper

169. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN

Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.

Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.

Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.

Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden: http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/

169.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal

UNIVERSITÄTS- UND FAKULTÄTSÜBERGREIFENDE LEISTUNGSBEREICHE

Mit 3.800 MitarbeiterInnen und rund 30.000 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.

Die siebente fakultät: Zentrum für Gesellschaft, Wissen und Kommunikation sucht eine/n

Projektassistent/in ohne Doktorat

(30 Stunden/Woche; befristet auf 1 Jahr; zu besetzen ab sofort)

Aufgabenbereich

· Mitwirkung in den Bereichen Wissenstransfer und Wissenschaftskommunikation

· Veranstaltungsorganisation

· Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben

· Mitarbeit bei Lehraufgaben und der Betreuung von Studierenden

· Mitarbeit bei Projekten

Fachliche Qualifikation

· Abschluss eines für die in Betracht kommende Verwendung vorgesehenen Master-(Diplom-)Studiums

· Erfahrung in den Bereichen Projekt- und Veranstaltungsmanagement

· Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

· Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Anforderung

· Teamfähigkeit

· Soziale Kompetenz

· Organisationsfähigkeit

· Selbstständige Arbeitsweise

· Eigeninitiative und Engagement

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.997,20 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 08. April 2015
Kennzahl: MB/65/99 ex 2014/15

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Das Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht sucht eine/n

Studentische MitarbeiterIn im Forschungs-, Lehr- und Verwaltungsbetrieb

(20 Stunden/Woche; befristet auf 2 Jahre; zu besetzen ab 21. April 2015)

Aufgabenbereich

· Vorarbeiten für wissenschaftliche Projekte (insb Literatur- und Judikaturrecherchen, konzeptive Vorarbeiten)

· Unterstützung bei der Vorbereitung und Abhaltung von Lehrveranstaltungen (insb Gestaltung von Lehrunterlagen, Folien, EDV-Präsentationen)

· Mitwirkung bei organisatorischen Tätigkeiten im Rahmen der Institutsverwaltung (Tagungsorganisation, Studierendenbetreuung etc)

Fachliche Qualifikation

· Sehr gut absolvierte Fachprüfung aus Arbeitsrecht und Sozialrecht

· Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise

· Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

· Fundierte EDV-Kenntnisse

Persönliche Anforderung

· Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: C

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 948,80 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 08. April 2015
Kennzahl: MB/72/99 ex 2014/15

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Das Institut für Zivilrecht, Ausländisches und Internationales Privatrecht sucht eine/n

Universitätsassistent/in ohne Doktorat

(20 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)

Aufgabenbereich

· &nbs p; Mitwirkung an Forschungsvorhaben des Fachbereichs (Prof. Hinteregger)

· Eigenständige Forschung

· Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen

· Mitarbeit bei Prüfungen und bei der Studierendenbetreuung

· Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen

Fachliche Qualifikation

· Abgeschlossenes Diplom- oder Magister-/Masterstudium der Rechtswissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg

· Gute Kenntnisse im Bürgerlichen Recht und den angrenzenden Rechtsgebieten

· Sehr gute Englischkenntnisse (eine weitere Fremdsprache erwünscht)

· Umfassende EDV-Kenntnisse

Persönliche Anforderung

· Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit

· Didaktische Kompetenz zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen

· Kompetenz zur Beurteilung fremder Leistungen

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.331,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 08. April 2015
Kennzahl: MB/74/99 ex 2014/15

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Das Institut für Informationswissenschaft und Wirtschaftsinformatik sucht eine/n

Universitätsassistent/in ohne Doktorat

(40 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)

Aufgabenbereich

· Mitarbeit an den Forschungsarbeiten und -projekten des Instituts mit entsprechender Möglichkeit zur Erstellung einer Dissertation

· Mitarbeit beim Studentenaustausch mit ausländischen Universitäten

· Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen

· Mitarbeit an den vom Institut durchgeführten Lehrveranstaltungen

· Organisationstätigkeiten

Fachliche Qualifikation

· Abgeschlossenes Diplom-, Magister-/Masterstudium Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder ein fachlich gleich zu wertender Studienabschluss

· Sehr gute Kenntnisse im Bereich der qualitativen und quantitativen empirischen Sozialforschung

· Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Anforderung

· Hohe Bereitschaft zur wirklichkeitsnahen und angewandten Forschungsarbeit einschließlich wissenschaftlicher Publikationstätigkeit

· Eigenständiges Arbeiten bei gleichzeitiger Fähigkeit, sich in größeren Teams zu integrieren

· Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2.662,90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 08. April 2015
Kennzahl: MB/51/99 ex 2014/15

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Das Institut für Wirtschaftspädagogik sucht zwei

Universitätsassistent/innen ohne Doktorat

(20 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab 18. Mai 2015)

Aufgabenbereich

· Mitwirkung an Forschungsvorhaben des Fachbereichs

· Mitwirkung an Forschungsprojekten im Forschungsschwerpunkt "Lernen - Bildung -Wissen"

· Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten, insbesondere im interdisziplinären Bereich und mit den Schwerpunkten empirische Wirtschafts- und Sozialforschung sowie Bildungsforschung mit besonderem Bezug zur Wirtschaftspädagogik

· Abhalten von Lehrveranstaltungen

· Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen

· Interdisziplinär anschlussfähiges Forschungsinteresse

Fachliche Qualifikation

· Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bzw. ein vergleichbarer Abschluss

· Interesse an mehrdimensionalen Lehr- und Lernformen

· Hohe Fremdsprachenkompetenz, insbesondere Wirtschaftssprache Englisch

· Überdurchschnittliche Kenntnisse in der empirischen Wirtschafts- und Sozialforschung

· Erfahrung mit der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten, insbesondere im interdisziplinären Bereich und mit den Schwerpunkten empirische Wirtschafts- und Sozialforschung und Bildungsforschung mit besonderem Bezug zur Wirtschaftspädagogik

· Softwarekenntnisse (z.B. SAP, MaxQDA)

Persönliche Anforderung

· Hohe organisatorische und soziale Kompetenz

· Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität

· Bereitschaft zur Weiterbildung

· Eigeninitiative und Engagement

· Interesse und Freude an Forschung und Lehre

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Ende der Bewerbungsfrist: 08. April 2015
Kennzahl: MB/69/99 ex 2014/15

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Das Institut für Wirtschaftspädagogik sucht eine/n

Universitätsassistent/in ohne Doktorat

(40 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 01. September 2015)

Aufgabenbereich

· Mitwirkung an Forschungsvorhaben des Instituts und eigenständige Forschung

· Mitarbeit im Forschungsschwerpunkt "Lernen - Bildung - Wissen"

· Betreuung von Studierenden

· Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung und in der Verwaltung des Instituts, sowie bei Veranstaltungen

· Mitwirkung an der Abhaltung von Lehrveranstaltungen, insbesondere die Bereiche handlungsorientierte Lehrmethoden (Übungsfirma) und Rechnungswesen

· Verfassen einer Dissertation

Fachliche Qualifikation

· Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bzw. ein vergleichbarer Abschluss

· Erfahrung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Übungsfirmen, insbesondere einer englischsprachig geführten Übungsfirma (wünschenswert)

· Hohe Fremdsprachenkompetenz, insbesondere Wirtschaftssprache Englisch

· Entsprechende facheinschlägige Softwarekenntnisse (z.B. WINLine, BMD, SAP) und Literaturdatenbanken

· Überdurchschnittliche Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen inklusive Computerunterstützung und mehrdimensionaler Lehr- und Lernformen

· Bereitschaft und Erfahrung in der Mitarbeit und Koordination wissenschaftlicher Forschungsprojekte

Persönliche Anforderung

· Hohe Arbeitsbereitschaft und Selbstmotivation

· Hohe soziale Kompetenz

· Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität

· Interesse und Freude an Forschung und Lehre

· Qualifikation und Freude am Umgang mit Studierenden

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Ende der Bewerbungsfrist: 29. April 2015
Kennzahl: MB/70/99 ex 2014/15

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Das Institut für Anglistik sucht eine/n

Universitätsassistent/in ohne Doktorat

(20 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab sofort)

Aufgabenbereich

· Mitarbeit in Forschung, Verwaltung/Organisation und Lehre im Bereich der anglistischen Sprachwissenschaft

Fachliche Qualifikation

· Abgeschlossenes Studium der Anglistik/Amerikanistik im sprachwisservorragendem Studienerfolg

· Erfahrung mit wissenschaftlichen Publikationen und wissenschaftlichen Konferenzen, einschlägige Auslandsaufenthalte und fundierte theoretische und praktische Kenntnisse von sprachlicher Analyse von Vorteil

· Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

· Einschlägige Kenntnisse im Bereich der Phonetik

· Erfahrung mit phonetischer Sprachanalyse und akustischer Datenverarbeitung von Vorteil (wünschenswert)

Persönliche Anforderung

· Freude an linguistischer und interdisziplinärer Zusammenarbeit

· Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit

· Selbstständiger, eigenverantwortlicher Arbeitsstil

· Interesse, komplexe Aufgabenstellungen zu bearbeiten

· Soziale Kompetenz

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Ende der Bewerbungsfrist: 08. April 2015
Kennzahl: MB/66/99 ex 2014/15

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Das Institut für Psychologie sucht eine/n

Universitätsassistent/in mit Doktorat

(40 Stunden/Woche; befristet bis 30.09.2016; zu besetzen ab 01. Juni 2015)

Aufgabenbereich

· Der/Die Stelleninhaber/in soll im Arbeitsbereich Entwicklungspsychologie der Lebensspanne (Leitung: Prof.Dr. Karin Landerl) am Forschungsschwerpunkt "Neurokognitive Grundlagen von Lern- und Entwicklungsstörungen" in Forschung, Entwicklung und Organisation mitarbeiten. Bisherige Themen dieses Forschungsschwerpunkts sind die typische und atypische Entwicklung des Lesens, Rechtschreibens und der mathematischen Kognition. Eine geeignete Erweiterung, z. B. auf andere Entwicklungsstörungen (z. B. ADHS, sozio-emotionale Störungen) ist möglich.

· Antragstellungen auf Drittmitteleinwerbung sind erwünscht und werden entsprechend unterstützt.

· Mitarbeit bei Prüfungen sowie an Organisations- und Verwaltungsaufgaben, außerdem selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen.

Fachliche Qualifikation

· Abgeschlossenes Doktoratsstudium (Psychologie oder ggf. einschlägige Studienrichtung)

· Kognitions- oder neuropsychologischer Hintergrund

· Fundierte Englisch-, Methoden- und Statistikkenntnisse

· Erfahrung auf dem Gebiet der Planung und Auswertung von empirischen Studie n

· Erfahrungen mit der Publikation empirischer Befunde

· Erwünscht ist Erfahrung mit neurowissenschaftlichen Methoden (z. B. EEG, NIRS, fMRT, eye-tracking) (wünschenswert)

· Programmierkenntnisse (z. B. Presentation, SR Experiment Builder) sind von Vorteil. (wünschenswert)

Persönliche Anforderung

· Freude an experimenteller Forschung und interdisziplinärer Zusammenarbeit

· Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit

· Zuverlässigkeit

· Selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeitsstil

· Interesse, komplexe Aufgabenstellungen zu bearbeiten und soziale Kompetenz

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3.546,00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 15. April 2015
Kennzahl: MB/63/99 ex 2014/15

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Das Institut für Chemie sucht eine/n

Universitätsassistent/in mit Doktorat

(40 Stunden/Woche; befristet auf 2,5 Jahre; zu besetzen ab 01. Oktober 2015)

Aufgabenbereich

· Lehre und Betreuung von Studierenden in den für die Chemie-Studien angebotenen Lehrveranstaltungen des Fachbereichs Organische und Bioorganische Chemie

· Mithilfe bei der Betreuung von Projektlabors, sowie von Bachelor- und Master-Arbeiten

· Mitarbeit in Forschungsprojekten im Bereich Biokatalyse

· Unterstützung bei Prüfungstätigkeiten im Bereich der Organischen Chemie

Fachliche Qualifikation

· Abgeschlossenes Doktoratsstudium in Chemie mit dem Schwerpunkt in (bio-)organischer Chemie

· Ausgezeichnete Kenntnisse in Metallorganischer- und Bio-katalyse, Erfahrung mit Molekularbiologie von Vorteil

· Didaktische Eignung zur Lehre im Bereich Chemie

· Auslandserfahrung von Vorteil

Persönliche Anforderung

· Hohe soziale Kompetenz

· Organisationstalent

· Bereitschaft zur Integration in eine dynamische Forschungsgruppe

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Ende der Bewerbungsfrist: 08. April 2015
Kennzahl: MB/64/99 ex 2014/15

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Das Institut für Pharmazeutische Wissenschaften sucht eine/n

Universitätsassistent/in ohne Doktorat

(20 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 18. Mai 2015)

Aufgabenbereich

· Mitarbeit im Forschungs- und Lehrbetrieb am Institut für Pharmazeutische Wissenschaften, Bereich Pharmakognosie

· Möglichkeit zur Arbeit an einer einschlägigen Dissertation

· Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben

· Betreuung von Studierenden

Fachliche Qualifikation

· Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Pharmazie oder verwandter Fächer

· Kenntnisse in phytochemischen und pharmakologischen Arbeitstechniken

· Sehr gute Deutsch-, Englisch- und EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen; Statistikprogramme)

· Didaktische Eignung zur Lehre in deutscher Sprache

Persönliche Anforderung

· Team- und Organisationsfähigkeit

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Ende der Bewerbungsfrist: 29. April 2015
Kennzahl: MB/68/99 ex 2014/15

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Rudolf Bauer unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 8700 gerne zur Verfügung.

NAWI Graz – Eine strategische Kooperation der Karl-Franzens-Universität Graz und der TU Graz in den Naturwissenschaften

Mit derzeit 18 gemeinsamen Studien und einer Vielzahl an gemeinsam durchgeführten Forschungs- und Infrastrukturprojekten hat sich NAWI Graz in den letzten Jahren zum Best practice-Modell interuniversitärer Kooperationsprojekte in Österreich entwickelt.

Das Institut für Molekulare Biowissenschaften sucht eine/n

Universitätsassistent/in mit Doktorat

(40 Stunden/Woche; befristet bis 31.3.2016; zu besetzen ab sofort; Ersatzkraft)

Aufgabenbereich

· Wissenschaftliche Betreuung des NAWI-Graz Central Lab Gracia (Zentrum zur Fluoreszenz-basierten Zellanalyse)

· Anwender-Unterstützung bei etablierten Durchflusszytometrie-Methoden zur Bestimmung von Alters- und Zelltod-Marker von Mikroorganismen

· Mitwirkung in der Forschung im Bereich der molekulare Mechanismen der altersabhängigen Zelldegeneration im Rahmen des Forschungsschwerpunktes Altern und Zelltod

· Mitwirkung in der Lehre in den Studien Mikrobiologie/Molekularbiologie; Mitbetreuung von Studierenden im Rahmen von Laborpraktika, Bachelor- und Masterarbeiten

Fachliche Qualifikation

· Abgeschlossenes Doktorats-/ Ph.D.-Studium in Biologie, Molekularbiologie, Mikrobiologie oder Biochemie

· Erfahrung auf dem Gebiet der Fluoreszenz-basierten Zellanalyse (Flow Cytometry); fundierte Kenntnisse in Färbetechniken und Analyse von Mikroorganismen (wünschenswert)

· Dem Karrierestand angemessene internationale Publikationstätigkeit auf einem aktuellen Gebiet der Altersforschung, bevorzugt mit Relevanz für Zellstress, Zelltod und Autophagie

· Forschungserfahrung mit Modellorganismen, vorzugsweise mit S. cerevisiae, C. elegans oder D. melanogaster (wünschenswert)

· Lehrerfahrung bzw. didaktische Eignung zur Mitwirkung in der Lehre im Fachgebiet Mikrobiologie/Molekularbiologie/Zellbiologie

· Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (entsprechend C1 Niveau)

Persönliche Anforderung

· Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

· Teamfähigkeit

· Zuverlässigkeit und Organisationstalent

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt

Ende der Bewerbungsfrist: 08. April 2015
Kennzahl: MB/75/99 ex 2014/15

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

169.2 Stellen für Allgemeines Personal

UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Das Institut für Geographie und Raumforschung sucht eine/n

TechnikerIn

(20 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)

Aufgabenbereich

· Anschaffung und Betreuung der meteorologischen/hydrologischen und glaziologischen Messgeräte des Instituts für Geographie und Raumforschung

· Betreuung von Messgeräten in verschiedenen Untersuchungsgebieten des Instituts (Johnsbachtal, Pasterze, Sonnblick) des Instituts

· Unterstützung der Studierenden bei Feldmessungen mit Messsystemen

· Enge Zusammenarbeit mit der institutsinternen Arbeitsgruppe ALADYN und institutsexternen Arbeitsgruppen (zB. WegCenter) in der Konzipierung und Durchführung meteorologischer/hydrologischer und glaziologischer Messungen

· Mitarbeit an Verwaltungsaufgaben des Instituts und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Klimatologie und Hydrologie

Fachliche Qualifikation

· Lehrabschluss im technischen Bereich

· Ausgewiesene messtechnische Erfahrung

· Grundlegende Englischkenntnisse

Persönliche Anforderung

· Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

· Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten im Freien/Hochgebirge

· Kommunikationsfähigkeit

· Organisationsfähigkeit

· Teamfähigkeit

· Zuverlässigkeit

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIb
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/3

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 890,00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 08. April 2015
Kennzahl: AB/10/99 ex 2014/15

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

VERWALTUNGSEINHEITEN

Die UB Informationsdienste sucht eine/n

BibliothekarIn höher qualifizierter Tätigkeitsbereich - Open Access Beauftragte/r

(30 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab sofort; Ersatzkraft)

Aufgabenbereich

· Als Open Access Beauftragte/r sind Sie zuständig für:

· Den institutionellen Publikationsserver

· Die Beratung, Schulung sowie die Bewusstseinsbildung für Open Access an der Universität Graz

· Die Unterstützung der WissenschafterInnen in lizenzrechtlichen Fragen sowie bei der Antragstellung von Projekten (EU - Horizon2020, FWF, etc.)

· Sie betreuen organisatorisch und technisch die Gold Open Access Zeitschriften der Universtität Graz und bauen dieses Publikationsservice weiter aus.

· Sie vertreten die Universität Graz in ihren Partnerschaften und Netzwerken (e-infrastructures, OANA) und sichern den einwandfreien technischen Betrieb und sind im ständigen Kontakt mit der OBVSG.

· Sie definieren neue Schnittstellen zu bestehenden und neuen Systemen.

Fachliche Qualifikation

· Abgeschlossenes Hochschulstudium

· Erfahrungen im Bereich Open Access

· Kenntnisse über wissenschaftliches Publizieren, Forschungsförderung und Wissenschaftspolitik

· Sehr gute EDV Kenntnisse: Programmiererfahrung (wünschenswert)

· Sehr gute Englischkenntnisse

· Kenntnisse im Bibliothekssystem Aleph (wünschenswert)

· Bibliotheksausbildung oder Bibliothekserfahrung (wünschenswert)

· Erfahrung im Projektmanagement (wünschenswert)

Persönliche Anforderung

· Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

· Hohe Problemlösefähigkeit

· Soziale Kompetenz im Umgang mit WissenschafterInnen und KollegInnen

· Fähigkeit zum systematischen Denken

· Engagement und Selbstvertrauen

· Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Selbststudium

· Bereitschaft zu In- und Auslandsdienstreisen

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im F all einer universitätsinternen Versetzung): v1/1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1.820,50 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 08. April 2015
Kennzahl: AB/48/99 ex 2014/15

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Die Rektorin:

Neuper

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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,

Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.

Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.

E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at

Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1

Offenlegung gem. § 25 MedienG

Medieninhaber: Karl-Franzens-Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Unternehmensgegenstand: Erfüllung der Ziele, leitenden Grundsätze und Aufgaben gem. §§ 1, 2 und 3 des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002), BGBl. I Nr. 120/2002, in der jeweils geltenden Fassung.

Art und Höhe der Beteiligung: Eigentum 100%.

Grundlegende Richtung: Kundmachung von Informationen gem. § 20 Abs. 6 Universitätsgesetz 2002 in der jeweils geltenden Fassung.