MITTEILUNGSBLATT
DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
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Studienjahr 2013/14 Ausgegeben am 23. 10. 2013 4. Stück
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27. Wahl des Studiendirektors
28. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Josef A. Schumpeter-Professur für Innovation, Entwicklung und Wachstum“; Mitglieder
29. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Klima- und Umweltökonomie“; Mitglieder
30. Habilitationskommission für das Habilitationsverfahren Dr. Sylvain Richoz; Mitglieder
31. Curricula-Kommission für Universitätslehrgänge; Teilung
32. Curricula-Kommission Übersetzen und Dolmetschen; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
33. Fakultätsgremium der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät; Vorsitzender und stv. Vorsitzender
34. Mitteilungen
27.
Wahl des Studiendirektors
Die Funktionsperiode des Studiendirektors endet gemäß § 4 Abs. 2 Satzungsteil Studienrechtliche Bestimmungen gleichzeitig mit jener des Senats.
Der neue Senat hat am 9.10.2013
Herrn Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Martin Polaschek
wieder zum Studiendirektor gewählt.
Die Funktionsperiode endet am 30.9.2016.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
28.
Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Josef A. Schumpeter-Professur für Innovation, Entwicklung und Wachstum“; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. PhD Robert Hill
Univ.-Prof. Dr. Jörn Kleinert
O. Univ.-Prof. Mag. Dr. Heinz-Dieter Kurz
Univ.-Prof. Mag. Dr. Ulrike Leopold-Wildburger
Prof. Dr. Hans-Michael Trautwein
(Universität Oldenburg)
O. Univ.-Prof. Mag. Dr. Dr. h.c. Alfred Wagenhofer
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Dr. Klaus Kraemer
Mittelbau
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Christian Gehrke
Ao.Univ.-Prof. Dr.phil. Daniel Eckert
Ersatzmitglied:
Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Margareta Kreimer
Studierende
Nenad Pantelic
Lukas Preitler
Ersatzmitglieder:
Thomas Hofer
Stefan Blatnik
In der konstituierenden Sitzung am 16. Oktober 2013 wurden
Herr Univ.-Prof. PhD Robert Hill
zum Vorsitzenden
Herr O. Univ.-Prof. Mag. Dr. Heinz-Dieter Kurz
zum stellvertretenden Vorsitzenden
Herr Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Christian Gehrke
zum Schriftführer
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
29.
Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Klima- und Umweltökonomie“; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. PhD Robert Hill
Univ.-Prof. Mag. Dr. Gottfried Kirchengast
Univ.-Prof. Dr. Jörn Kleinert
O. Univ.-Prof. Mag. Dr. Heinz-Dieter Kurz
Univ.-Prof. Dr. Renate Ortlieb
Prof. Dr. Till Requate (Universität Kiel)
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Dr. Klaus Kraemer
Mittelbau
Priv.-Doz. Mag. Dr. Birgit Bednar-Friedl
Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Ronald Wendner
Ersatzmitglied:
Ass.-Prof. Mag. Dr. Ing. Rudolf Dujmovits
Studierende
MMag. Anna Boisits
Julian Schiffauer
Ersatzmitglieder:
Mag. Matthias Schelnast
Thomas Hofer
In der konstituierenden Sitzung am 17. Oktober 2013 wurden
Herr Univ.-Prof. Dr. Jörn Kleinert
zum Vorsitzenden
Herr Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Ronald Wendner
zum stellvertretenden Vorsitzenden
Frau Priv.-Doz. Mag. Dr. Birgit Bednar-Friedl
zur Schriftführerin
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
30.
Habilitationskommission für das Habilitationsverfahren Dr. Sylvain Richoz; Mitglieder
Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren
Univ.-Prof. Dr. Steffen Birk
Univ.-Prof. Dr. Martin Dietzel
(Institut für Angewandte Geowissenschaften, TU Graz)
O. Univ.-Prof. Dr. Georg Hoinkes
Univ.-Prof. Mag. Dr. Walter Kurz
O. Univ. Prof. Dr. Werner Piller
Univ.-Prof. Mag. Dr. Reinhard Sachsenhofer
(Department of applied Geosciences and Geophysics, Universität Leoben)
Ersatzmitglied:
Univ.-Prof. Dipl.-Chem. Dr. Nadia Mösch-Zanetti
Mittelbau
Ao. Univ.-Prof. Dr. Bernhard Hubmann
Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Christoph Hauzenberger
Ersatzmitglieder (gereiht):
Ass.-Prof. Mag. Dr. Gerfried Winkler
Magdalena Mandl, BSc., MSc.
Studierende
Natalie Frühmann
Stephan Liegle
Ersatzmitglied:
Michael Schönegger
In der konstituierenden Sitzung am 15. Oktober 2013 wurden
Herr O. Univ.-Prof. Dr. Georg Hoinkes
zum Vorsitzenden
Herr Univ.-Prof. Dr. Steffen Birk
zum stellvertretenden Vorsitzenden
Herr Ao. Univ.-Prof. Dr. Bernhard Hubmann
zum Schriftführer
gewählt.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
31.
Curricula-Kommission für Universitätslehrgänge; Teilung
Der Senat hat in der Sitzung am 9.10.2013 die Teilung der Curricula-Kommission für Universitätslehrgänge ab der kommenden Funktionsperiode beschlossen und die Zuordnung der Universitätslehrgänge wie folgt vorgenommen:
Curricula-Kommission für Universitätslehrgänge aus dem Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen und der Rechtswissenschaftlichen Fakultät
Curricula-Kommission für Universitätslehrgänge aus dem Bereich der Geisteswissenschaftlichen, der Naturwissenschaftlichen, der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen und der Katholisch-Theologischen Fakultät
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
32.
Curricula-Kommission Übersetzen und Dolmetschen; Umnominierung (Kurie der UniversitätsprofessorInnen)
Aus der Curricula-Kommission Übersetzen und Dolmetschen scheidet Herr Univ.-Prof. Dr. Martin Hummel als ordentliches Mitglied aus.
An seiner Stelle wurde
Frau Univ.-Prof. Dr. Esther Monzo Nebot
als ordentliches Mitglied nominiert.
Der Vorsitzende des Senats:
Niemann
33.
Fakultätsgremium der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät; Vorsitzender und stv. Vorsitzender
In der konstituierenden Sitzung des Gremiums am 16.10.2013 wurden
Herr O. Univ.-Prof. Dr. Friedrich M. Zimmermann
zum Vorsitzenden
Herr Dr. Ralf Aschemann
zum stellvertretenden Vorsitzenden
gewählt.
Die Dekanin:
Gasteiger-Klicpera
34. MITTEILUNGEN
MITTEILUNGEN DES BÜROS FÜR INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN
Tel.: (0316) 380-1249
Die Mitteilungen des Büros für Internationale Beziehungen sind teilweise in diesem Mitteilungsblatt oder auf folgender Homepage zu finden:
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im BIB Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:
www.uni-graz.at/de/forschen/fms/
Das Forschungsmanagement und -service bietet Beratungen und Dienstleistungen zu nationaler und internationaler Forschungsförderung, finanziellen Fragestellungen bei Forschungsprojekten inklusive Vor- und Zwischenfinanzierung, Technologie- und Wissenstransfer inklusive Verwertung, Patente und GründerInnenberatung (Science Park Graz) sowie Rechtsberatung in allen forschungsrelevanten Bereichen.
In den letzten Jahren wurde die Dienstleistungspalette wesentlich erweitert um die Implementierung eines elektronischen Meldesystems für Forschungsprojekte gem. §§ 26-28 UG sowie die Qualitätssicherung im Bereich Forschung.
Das kompetente Team steht Ihnen gerne zu den gewohnten Öffnungszeiten oder auch nach vorheriger Vereinbarung zur Verfügung.
Forschungsförderungen
Stadt der Zukunft - 1. Ausschreibung
Im Rahmen der 1. Ausschreibung "Stadt der Zukunft" werden aufbauend auf bisherigen Erfahrungen und den Ergebnissen eines aktuellen Strategie- und Konsultationsprozesses Forschungs- und Entwicklungsprojekte zu folgenden Themenschwerpunkten ausgeschrieben: Systemdesign und urbane Services; gebaute Infrastruktur; Technologien für urbane Energiesysteme. Die Einreichung des Projektantrags ist bei der Österreichischen Forschungsförderungsgesellschaft (FFG) einzubringen.
> Mehr Infos: www.hausderzukunft.at/results.html/id7377
> Budget: EUR 9,8 Mio.
> Einreichfrist: 30.1.2014
Preise
Land Steiermark: Verlängerung der Ausschreibungsfrist des HTI-Preises
Für den Forschungspreis "HTI-HumanTechnologyInterface des Landes Steiermark 2013" wird die Ausschreibungsfrist verlängert. Das Land Steiermark möchte durch die Ausschreibung des Forschungspreises für HTI-HumanTechnologyInterface ein sichtbares Zeichen der besonderen Bedeutung und Anerkennung für hervorragende Forschungsleistungen und Errungenschaften im Themenkreis "Gesundheit und Humantechnologie" setzen und junge WissenschafterInnen in verstärktem Masse zu wissenschaftlichen Leistungen anregen. Der Preis wird in vier Kategorien vergeben.
> Mehr Infos: www.gesundheit.steiermark.at/cms/ziel/100367046/DE/
> Dotation: EUR 7.000 (Kategorie 1-3), EUR 5.000 (Kategorie 4)
> Einreichfrist: 7. November 2013
Sustainability Award 2014
Bereits zum vierten Mal findet 2014 der Sustainability Award, der österreichweite Wettbewerb für Universitäten, Fachhochschulen und pädagogische Hochschulen im Bereich Nachhaltigkeit statt. Am Wettbewerb teilnehmen können alle öffentlichen Universitäten, Fachhochschulen, private akkreditierte Universitäten und pädagogische Hochschulen Österreichs. Der Sustainability Award, der als gemeinsame Initiative von Lebensministerium und Wissenschaftsministerium ins Leben gerufen wurde, wird in acht Kategorien vergeben.
> Mehr Infos: www.umweltbildung.at/initiativen/sustainability-award.html
> Einreichfrist: 15. November 2013
GI-Dissertationspreis
Die Gesellschaft für Informatik e.V. (GI) vergibt gemeinsam mit der Schweizer Informatik Gesellschaft (SI), der Österreichischen Computergesellschaft (OCG) und dem German Chapter of the ACM (GChACM) jährlich einen Preis für eine hervorragende Dissertation. Die Dissertation muss in der Informatik angesiedelt und im Zeitraum 1.1. 2013 bis 31.12.2013 abgeschlossen worden sein. Hierzu zählen nicht nur Arbeiten, die einen Fortschritt für die Informatik bedeuten, sondern auch Arbeiten aus den Anwendungen der Informatik in anderen Disziplinen und Arbeiten, die die Wechselwirkungen zwischen Informatik und Gesellschaft untersuchen.
> Mehr Infos: www.gi.de/wir-ueber-uns/wettbewerbe/gi-dissertationspreis.html
> Dotation: EUR 5.000
> Einreichfrist: 15. Februar 2014
Uniinterne Förderungen
Doktoratsstipendien an der Geisteswissenschaftlichen Fakultät
Mit Beginn SS 2014 werden bis zu fünf Stipendien für die Dauer von jeweils zwei Jahren vergeben. Ab sofort können sich Doktoratsstudierende der Geisteswissenschaftlichen Fakultät der Universität Graz wieder für ein Stipendium bewerben.
> Mehr Infos: http://gewi.uni-graz.at/de/forschen/doktoratsstipendien/ausschreibung-2014/
> Dotation: EUR 1.000 pro Monat
> Einreichfrist: 18. November 2013
Die Universitätsdirektorin:
Edlinger
35. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden: http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/
35.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal
UNIVERSITÄTS- UND FAKULTÄTSÜBERGREIFENDE LEISTUNGSBEREICHE
Ideenreich, Innovativ, International – mit 3.800 MitarbeiterInnen und rund 30.000 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.
Das Zentrum für Südosteuropastudien sucht eine/n
Universitätsassistent/in ohne Doktorat
(20 Stunden/Woche; befristet bis 30.11.2014; zu besetzen ab 02. Dezember 2013)
Aufgabenbereich
· Mitarbeit bei Forschungsaufgaben
· Mitarbeit bei Lehraufgaben und der Betreuung von Studierenden
· Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgabe n
Fachliche Qualifikation
· Abgeschlossenes Studium des Rechts, der Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Südosteuropaschwerpunkt
· Sehr gute Englischkenntnisse
· Kenntnisse einer Sprache Südosteuropas (wünschenswert)
· Lehrerfahrung (wünschenswert)
· Erfahrung in der Umsetzung von Drittmittelprojekten
Persönliche Anforderung
· selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeitsstil
· Kommunikationsfähigkeit
· Organisationsfähigkeit
· Teamfähigkeit
Einstufung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Mindestgehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1281.00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 13. November 2013
Kennzahl: MB/3/99 ex 2013/14
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
Für Informationen steht Ihnen Herr/Frau Dr. Edith Marko-Stöckl gerne zur Verfügung.
35.2 Stellen für Allgemeines Personal
ADMINISTRATION UND DIENSTLEISTUNGEN
Ideenreich, Innovativ, International – mit 3.800 MitarbeiterInnen und rund 30.000 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.
Das Informationsmanagement, Abteilung Support und Informationsdienste, sucht eine/n
IT-TechnikerIn
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet bis 31.08.2015 danach 20 Stunden - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort; Ersatzkraft)
Aufgabenbereich
· Sie arbeiten im technischen Supportteam und haben Bedienstete, Organisationseinheiten sowie Studierende als KundInnen
· Aufgabe im Rahmen des First-Level-Supports für unsere zahlreichen IT-Services: alle Anliegen unserer UserInnen korrekt und mit maximaler Fachkompetenz verständlich, nachvollziehbar und effizient zu behandeln
· Ein Ziel des Teams:Erreichung einer möglichst hohen Erstlösungsrate bei der ersten Kontaktaufnahme; das Verständnis der Denkweise und das Eingehen auf die Wünsche der Anfragenden bildet die Grundlage für unseren erfolgreichen IT-Support
· Als MitarbeiterIn im 1st-Level-Support leisten Sie kompetente und professionelle Unterstützung in allen IT-technischen und organisatorischen Fragen, lösen IT-Probleme am Arbeitsplatz gegebenenfalls unter Zuhilfenahme von Fernwartung sofort oder leiten Jobs an den Second-Level-Support weiter
· AnsprechpartnerIn und Schnittstelle für die KundInnen
· Bei diesen Tätigkeiten werden Sie durch moderne Technologien wie Telefonie-Management, ein Remote-Wartungs-Tool sowie ein Ticketsystem unterstützt. Zu Ihren Aufgaben gehören auch angewandtes Wissensmanagement, Community-Building und Knowledge-Transfer zwischen dem 1st- Level, seinen KundInnen und dem 2nd-Level-Support
Fachliche Qualifikation
· Matura oder abgeschlossene fachspezifische, professionelle Ausbildung im Bereich Informatik / Informations- und Kommunikationstechnologien
· Hervorragende Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, PC-Administration und automatisiertem Clientmanagement
· Hervorragende Kenntnisse im Bereich Hardware für IT-Endgeräte
· Hervorragende Kenntnisse in Netzwerk-Technologien
· Sehr gute Kenntnisse im Bereich Standard-Applikationssoftware
· Englisch B1 GER in Wort und Schrift
· Zumindest einjährige Erfahrung bei Firmen oder Einrichtungen der IT-Branche im IT-Support verschiedenster Endgeräte-Typen inkl. Mobile Computing, Apple und OpenSource-System (wünschenswert)
· Zumindest einjährige Erfahrung bei Reparatur und technischer Instandsetzung von Endgeräte-Hardware verschiedenster Herkunft und Bauart (wünschenswert)
· Kenntnisse der Universitätsstrukturen (wünschenswert)
Persönliche Anforderung
· Führungskompetenzen (Motivierungs- und Überzeugungsvermögen, systemisches Denken, Delegationsfähigkeit und gutes Zeitmanagement)
· Kommunikative Kompetenzen (Networking, Überzeugungsvermögen, Konfliktkompetenz)
· Soziale Kompetenz (Konfliktkompetenz, Kritikkompetenz,Intra- und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit)
· Mentale Kompetenzen wie die Fähigkeit Problemanalyse,Problemdarstellung und –lösung
· Umsetzungskompetenzen (Entscheidungsstärke, Initiative und Ausdauer, Kreativität)
Einstufung
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/1
Mindestgehalt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1825.70 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 13. November 2013
Kennzahl: AB/1/99 ex 2013/14
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:
bewerbung@uni-graz.at
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
35.3 Außeruniversitäre Stellen
Der Fachbereich Fundamentaltheologie der Theologischen Fakultät der Universität Luzern sucht auf den 1. Februar 2014 eine/n
Assistentin/Assistenten (50%)
Aufgabenbereich:
Mitarbeit bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen inklusive Fernstudium
Mitarbeit bei Forschungsprojekten und Publikationen
Betreuung von Studierenden
Aufgaben im Bereich der Theologischen Fakultät und auf Universitätsebene
Anforderungen:
Akademischer Studienabschluss in kath. Theologie mit Schwerpunkt Systematische Theologie
Interesse an interdisziplinären Fragestellungen, insbesondere am Gespräch mit der Philosophie und den Sozialwissenschaften
Bereitschaft zur persönlichen wissenschaftlichen Forschung
Bereitschaft zur Mitarbeit beim online learning
Didaktische Fähigkeiten
Fremdsprachenkenntnisse erwünscht in Englisch und Französisch
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Edmund Arens, edmund.arens@unilu.ch, Telefon ++41 (0)41 229 52 60, gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien) senden Sie bitte bis am 15. November 2013 an: Universität Luzern, Personaldienst, Kennziffer 1600/112, Frohburgstrasse 3, Postfach 4466, 6002 Luzern oder per E-Mail an: jobs@unilu.ch, mit Bezug auf obgenannte Kennziffer.
An der Akademie der bildenden Künste in Wien gelangt folgende Stelle zur Ausschreibung
Universitätsprofessur gem. § 98 UG für gegenständliche Malerei
Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link: www.akbild.ac.at/jobs
Die Universitätsdirektorin:
Edlinger
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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Administration und Dienstleistungen, Universitätsdirektion, Universitätsplatz 3,
8010 Graz. E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at
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