MITTEILUNGSBLATT

DER

KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ

___________________________________________________________________

Studienjahr 2013/14 Ausgegeben am 5. 2. 2014 18. Stück

___________________________________________________________________

133. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Frühkindpädagogik“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern

134. Habilitationskommission für das Habilitationsverfahren Ass.-Prof. Mag. Dr. Christian Bergauer; Mitglieder

135. Habilitationskommission für das Habilitationsverfahren Mag. Dr. Martina Schweiger; Mitglieder

136. Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 28 UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie durch die Rektorin.

137. Mitteilungen

138. Ausschreibung von Stellen

133.

Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Frühkindpädagogik“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern

Für das Berufungsverfahren „Frühkindpädagogik“ werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 34 Abs 3 FFP/KFU 2005 folgende Mitglieder nominiert:

Ao.Univ.-Prof. Mag. MPH Dr. Sylvia Titze

Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Maria Elisabeth Aigner

Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:

Scherke

134.

Habilitationskommission für das Habilitationsverfahren Ass.-Prof. Mag. Dr. Christian Bergauer; Mitglieder

Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren

     Univ.-Prof. Dr. Tina Ehrke-Rabel

     O. Univ.-Prof. DDr. Peter Koller

     Univ.-Prof. Dr. Peter Mader (Universität Salzburg)

     Univ.-Prof. Dr. Franz Merli

     Univ.-Prof. Dr. Gabriele Schmölzer

     Univ.-Prof. Mag. Dr. Elisabeth Staudegger

Ersatzmitglied:

     Univ.-Prof. Dr. Joseph Marko

Mittelbau

     Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Christian Hiebaum

     Mag. Dr. Birgit Strauß-Koscher

Ersatzmitglieder:

     Mag. George Calineata

     Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Helga Jesser-Huß

 
Studierende

     Florian Dollenz

     Elisabeth Pirker

Ersatzmitglied:

     Corina Schlögl

In der konstituierenden Sitzung am 10. Jänner 2014 wurden

Herr O. Univ.-Prof. DDr. Peter Koller

zum Vorsitzenden

Frau Univ.-Prof. Dr. Gabriele Schmölzer

zur stellvertretenden Vorsitzenden

Herr Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Christian Hiebaum

zum Schriftführer

gewählt.

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

135.

Habilitationskommission für das Habilitationsverfahren Mag. Dr. Martina Schweiger; Mitglieder

Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren

     Univ.-Prof. Dr. Kai-Uwe Fröhlich

     Univ.-Prof. Mag. Dr. Karl Gruber

     O. Univ.-Prof. DI Dr. Christoph Kratky

     Univ.-Prof. Dr. Joachim Reidl

     Univ.-Prof. Dr. Gerald Hoefler (MedUni Graz)

     Univ.-Prof. Mag. Dr. Dagmar Kratky (MedUni Graz)

Ersatzmitglied: 

      Univ.-Prof. DI Dr. Sepp-Dieter Kohlwein

Mittelbau

     Priv.-Doz. Dr. Sabrina Büttner

     Assoz. Prof. DI Dr. Klaus Natter

Ersatzmitglieder:

     Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Helmut Bergler

     Ass.-Prof. Mag. Dr. Karina Preiss-Landl

 
Studierende

      Christopher Dammbrück

      Sarah Weigl

Ersatzmitglied:

      N.N.

In der konstituierenden Sitzung am 27. Jänner 2014 wurden

Herr Univ.-Prof. Dr. Joachim Reidl

zum Vorsitzenden

Frau Priv.-Doz. Dr. Sabrina Büttner

zur stellvertretenden Vorsitzenden

Herr Univ.-Prof. Dr. Kai-Uwe Fröhlich

zum Schriftführer

gewählt.

Der Vorsitzende des Senats:

Niemann

136.

Bevollmächtigungen für ProjektleiterInnen gem. § 28 UG iVm der Bevollmächtigungs-Richtlinie durch die Rektorin

Die Rektorin:

Neuper

137. MITTEILUNGEN

Die Rechtswissenschaftlichen Fakultäten der Universitäten Graz, Innsbruck, Linz und Salzburg und die WU Wien richten eine drittmittelfinanzierte Doktoratsschule ein. Im Rahmen dieser Doktoratsschule werden aus Drittmitteln finanzierte Stipendien ausgeschrieben. An der Karl-Franzens-Universität Graz wird ein Stipendium zur Ausschreibung gebracht.

Doktoratsstipendium

für eine Dissertation aus Öffentlichem Recht, vorzugsweise öffentliches Wirtschaftsrecht

Höhe des Forschungsstipendiums:

• monatlich € 910,--

• Für die Versteuerung und die Abfuhr der Sozialversicherungsbeiträge hat die/der StipendiatIn selbst zu sorgen

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Diplomstudium

• (Sehr) Gute Beurteilung der Diplomarbeit

• Exzellentes Exposé

• allenfalls weitere 50%-Erwerbstätigkeit während der Dauer des Stipendiums

• Kein aktives Dienstverhältnis zur Karl-Franzens-Universität Graz

• Die Bewerbung für ein weiteres Stipendium für ein und dasselbe Projekt ist in jedem Fall anzugeben.

• während der Bezugsdauer regelmäßige Teilnahme am Österreich-Seminar (einmal im Semester)

• Inskription des Doktorats der Rechtswissenschaften neu in Graz (B 783 101, B 796 200 101) während der Auszahlung des Stipendiums.

• Veröffentlichung der Dissertation innerhalb von zwei Semestern nach Abschluss des Studiums

Auswahlverfahren:

• Begutachtung des Exposés durch die Professoren Kahl (Universität Innsbruck), Kneihs

(Universität Salzburg) und Storr (Universität Graz)

Vergabemodalität:

• Antritt: voraussichtlich ab 1. 3. 2014

• Dauer eines Forschungsstipendiums: 3 Jahre (bis 31.1.2017)

• Bewerbungsfrist: spätestens 20. 2. 2014

• Altersbegrenzung: keine

• Entscheidung durch die Professoren Kahl (Universität Innsbruck), Kneihs (Universität Salzburg) und Storr (Universität Graz)

Beizulegende Unterlagen:

• Projektbeschreibung (max. 3 Seiten)

• Darstellung der angewandten Methode (Vorgehensweise bei der Abwicklung des Projektes, eingesetzte Mittel, etc.)

• ev. zusätzliche Qualifikationsnachweise (Publikationen, Vorträge, etc.)

• Abschlusszeugnis der jeweiligen Studienrichtung

• Ausführlicher Lebenslauf

Unterlagen zu richten an:

Die Bewerbungen inklusive aller Unterlagen sind bis zum 20. 2. 2014 per E-Mail an stefan.storr @uni-graz.at oder an katharina.amon@uni-graz.at zu übermitteln. Sofern Originalunterlagen benötigt werden, setzt sich das Dekanat mit den BewerberInnen in Verbindung.

Hinweis:

• Die Vergabe der Forschungsstipendien erfolgt im Rahmen der Privatwirtschaftsverwaltung.

• Auch bei Vorliegen der oben genannten Bewerbungsvoraussetzungen besteht kein Rechtsanspruch auf Zuteilung bzw. auf eine gewisse Höhe der Forschungsstipendien.

• Die Antragsteller werden über die Entscheidung schriftlich in Kenntnis gesetzt.

• Anfragen bitte an: katharina.amon@uni-graz.at

Univ.-Prof. Dr. Stefan Storr

MITTEILUNGEN DES BÜROS FÜR INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN

Tel.: (0316) 380-1249

Die Mitteilungen des Büros für Internationale Beziehungen sind teilweise in diesem Mitteilungsblatt oder auf folgender Homepage zu finden:

http://international.uni-graz.at

Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im BIB Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.

NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE

Tel.: (0316) 380-1287

Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:

www.uni-graz.at/de/forschen/fms/

Das Forschungsmanagement und -service bietet Beratungen und Dienstleistungen zu nationaler und internationaler Forschungsförderung, finanziellen Fragestellungen bei Forschungsprojekten inklusive Vor- und Zwischenfinanzierung, Technologie- und Wissenstransfer inklusive Verwertung, Patente und GründerInnenberatung (Science Park Graz) sowie Rechtsberatung in allen forschungsrelevanten Bereichen.

In den letzten Jahren wurde die Dienstleistungspalette wesentlich erweitert um die Implementierung eines elektronischen Meldesystems für Forschungsprojekte gem. §§ 26-28 UG sowie die Qualitätssicherung im Bereich Forschung.

Das kompetente Team steht Ihnen gerne zu den gewohnten Öffnungszeiten oder auch nach vorheriger Vereinbarung zur Verfügung.

Die Rektorin:

Neuper

138. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN

Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.

Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at 
 
Karl-Franzens-Universität Graz 
Personalressort 
Universitätsplatz 3 
8010 Graz

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.

Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wichtiger Hinweis: 
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.

Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden: http://jobs.uni-graz.at/de/InterneJobboerse/

138.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren

SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Ideenreich, Innovativ, International – mit 3.800 MitarbeiterInnen und rund 30.000 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.

Das Zentrum für Entrepreneurship und angewandte Betriebswirtschaftslehre besetzt eine

Professur für angewandte Unternehmensführung im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt Informationsmanagement

(10 Stunden/Woche; auf 5 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis gemäß § 99 (1) UG; voraussichtlich zu besetzen ab 01. März 2014 )

Leistungen und Schwerpunkte in Forschung und Lehre

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll die Schwerpunkte General Management, Informationsmanagement und Wissenstransfer im Bereich der angewandten Unternehmensführung im Gesundheitswesen insbesondere Gesundheitsdiensteanbieter vertreten. Anwendungsorientierte Forschung und Lehre sind nach Möglichkeit zu initiieren, Kooperationen mit Unternehmen und wirtschaftsnahen Einrichtungen sind erwünscht. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll bedarfsgerechte Lehre für Studierende der sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät anbieten sowie Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten betreuen.

Anstellungserfordernisse

·     Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung

·     Entsprechende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach bzw. entsprechende Praxiserfahrung

·     Pädagogische und hochschuldidaktische Eignung

·     Qualifikation zur Führungskraft

·     Facheinschlägige Kenntnisse ausländischer Gesundheitssysteme

·   &n bsp; Facheinschlägige außeruniversitäre Praxis

Erwartet wird die Fähigkeit zur interdisziplinären Arbeit. Voraussetzung für die Bewerbung ist eine entsprechende Praxis- und Führungserfahrung insbesondere im Bereich Gesundheitsdiensteanbieter und im Hinblick auf die zukünftigen Herausforderungen des Gesundheitswesens. Zudem erwarten wir Kompetenz im Bereich des Gender Mainstreaming.

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1174.50 brutto/Monat (14 Monatsgehälter). Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

Ende der Bewerbungsfrist: 26. Februar 2014 
Kennzahl: PR/3/99 ex 2013/14

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren – innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl an:

Karl-Franzens-Universität Graz 
Personalressort 
Universitätsplatz 3 
8010 Graz

138.2 Stellen für Allgemeines Personal

VERWALTUNGSEINHEITEN

Ideenreich, Innovativ, International – mit 3.800 MitarbeiterInnen und rund 30.000 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.

Das Forschungsmanagement sucht eine/n

ProjektcontrollerIn

(30 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab sofort)

Aufgabenbereich

·     Betriebswirtschaftliche Bearbeitung von Forschungsprojekten

·     Projektcontrolling (Budgetüberwachung, Abwicklung der Vor- und Zwischenfinanzierung, Budgetumbuchungen, Drittmittelplanung, etc.)

·     Unterstützung und Beratung der WissenschafterInnen bei Projektkalkulation

·     Koordination der Audits von EU-Projekten

·     Erstellung von Finanzberichten im Drittmittelbereich

·     Beabeitung von forschungsrelevanten Ausschreibungen (wünschenswert)

·     evtl. Option Erhöhung des Stundenausmaßes auf insgesamt 40 Stunden/Woche

Fachliche Qualifikation

·     Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (Uni oder FH, Schwerpunkt Controlling wünschenswert)

·     Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im universitären oder Forschungsbereich

·     Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis

Persönliche Anforderung

·     Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit

·     selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten

·     Kommunikations- und Teamfähigkeit

·     Serviceorientierung

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa 
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1788.30 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 26. Februar 2014 
Kennzahl: AB/21/99 ex 2013/14

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at 
 
Karl-Franzens-Universität Graz 
Personalressort 
Universitätsplatz 3 
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen das Sekretariat des Instituts/der Abteilung unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 1287 gerne zur Verfügung.

Mit 3.800 MitarbeiterInnen und rund 30.000 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.

Das Personalressort, Abteilung Abrechnung, Planung und SAP-Entwicklung sucht eine/n

PersonalverrechnerIn

(40 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab sofort)

Aufgabenbereich

·     Personalverrechnung

·     Kommunikation mit Behörden

·     Mitarbeit in abteilungsinternen Projekten

Fachliche Qualifikation

·     abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Personalverrechnung

·     SAP/HR Kenntnisse (wünschenswert)

·     MS Office Kenntnisse

·     einschlägige Berufserfahrung

·     kaufmännische Ausbildung, nach Möglichkeit Matura

·     Buchhaltungskenntnisse

Persönliche Anforderung

·     Teamfähigkeit

·     sehr gutes Zahlenverständnis

·     Kooperationsvermögen

·     Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiaive

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIIa 
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v2/2

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1864.00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 26. Februar 2014 
Kennzahl: AB/46/99 ex 2013/14

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at 
 
Karl-Franzens-Universität Graz 
Personalressort 
Universitätsplatz 3 
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen Frau Waßner (0316/380-1120) gerne zur Verfügung.

Mit 3.800 MitarbeiterInnen und rund 30.000 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.

Das Büro der Rektorin sucht eine/n

Assistentin/Assistenten der Rektorin

(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 1 Jahr - mit Option auf Dauerstelle; zu besetzen ab sofort)

Aufgabenbereich

·     Administrative Unterstützung und eigenverantwortliche Koordinierung und Strukturierung von Verwaltungsabläufen

·     Assistenztätigkeit und eigenständige Projektabwicklung

Fachliche Qualifikation

·     Abgeschlossenes Hochschulstudium

·     Erfahrung und Kenntnisse im Universitären Bereich

·     Sehr gute Sprachkenntnisse

·     Sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse

·     Erfahrung im Bereich der Projektabwicklung

·     Erfahrung bzw. Kenntnisse von Geschäftsprozessen an einer Universität (wünschenswert)

Persönliche Anforderung

·     Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

·     Flexibilität

·     Teamfähigkeit

·     Belastbarkeit

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa 
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2384.40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 26. Februar 2014 
Kennzahl: AB/47/99 ex 2013/14

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at 
 
Karl-Franzens-Universität Graz 
Personalressort 
Universitätsplatz 3 
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen Beate Bayer unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 2201 gerne zur Verfügung.

SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Mit 3.800 MitarbeiterInnen und rund 30.000 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.

Das Institut für Unternehmensrechnung und Steuerlehre sucht eine/n

Office Manager/in

(40 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab 01. März 2014)

Aufgabenbereich

·     Selbstständige und unterstützende administrative Tätigkeit im Forschungs- und Lehrbetrieb des Instituts

·     Budgetverwaltung für das Institut

·     Büroorganisation

·     Parteienverkehr und Beantwortung von Studierendenanfragen

·     Betreuung, Aktualisierung und Wartung der Homepage

Fachliche Qualifikation

·     Abgeschlossene Schul- bzw. Berufsausbildung

·     gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP, Betreuung von Moodle, Typo3)

·     Kenntnisse in UNIGRAZonline (wünschenswert)

·     Erfahrung in der selbstständigen Sekretariatsführung (wünschenswert)

·     Erfahrungen in der Universitätsverwaltung (wünschenswert)

·     gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Anforderung

·     Flexibilität

·     Organisationsfähigkeit

·     Teamfähigkeit

·     Belastbarkeit

·     Serviceorientierung

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIb 
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/3

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1712.40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 26. Februar 2014 
Kennzahl: AB/29/99 ex 2013/14

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at 
 
Karl-Franzens-Universität Graz 
Personalressort 
Universitätsplatz 3 
8010 Graz

Die Rektorin:

Neuper

___________________________________________________________________

Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,

Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.

Anschrift der Redaktion: Rechts- und Organisationsabteilung, Universitätsplatz 3, 8010 Graz.

E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at

Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1