Mitteilungsblatt

MITTEILUNGSBLATT

DER

KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ

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Studienjahr 2012/13 Ausgegeben am 24. 7. 2013 43. Stück

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366. Habilitationskommission für das Habilitationsverfahren MMag. Dr. Harald Stelzer; Mitglieder

367. Fakultätsgremium der Rechtswissenschaftlichen Fakultät; Ergebnis der Wahlen für die Funktionsperiode von 1.10.2013 bis 30.9.2015

368. Institut für Schulpädagogik; Leiter und Stellvertreter

369. Institut für Systemwissenschaften, Innovations- und Nachhaltigkeitsforschung; Leiter und Stellvertreter

370. Institut für Geographie und Raumforschung; Leiter und Stellvertreter

371. Mitteilungen

372. Ausschreibung von Stellen

366.

Habilitationskommission für das Habilitationsverfahren MMag. Dr. Harald Stelzer; Mitglieder

Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren

Univ.-Prof. Mag. Dr. Marian David

Univ.-Prof. Dr. Simone De Angelis

Univ.-Prof. Dr. Katharina Eisch-Angus

Univ.-Prof. Dr. Renate Hansen-Kokorus

Univ.-Prof. Dr. Lukas Meyer

Univ.-Prof. Dr. Udo Thiel

Ersatzmitglieder:

Univ.-Prof. M.A. Dr. Stefan Brandt

Univ.-Prof. Dr. Johanna Rolshoven

Mittelbau

Dr. Dirk Brantl

Assoz. Univ.-Prof. Mag. Dr. Harald Berger

Ersatzmitglied:

Dr. Alexandra Zellentin, M.A.

Studierende

Antonia Veitschegger

Andreas Wladkowski

Ersatzmitglieder:

Hannes Fraissler

Christopher Pieberl

Thomas Knapp

In der konstituierenden Sitzung am 21. Juni 2013 wurden

Herr Univ.-Prof. Dr. Lukas Meyer

zum Vorsitzenden

Frau Univ.-Prof. Dr. Renate Hansen-Kokorus

zur stellvertretenden Vorsitzenden

Herr Assoz. Univ.-Prof. Mag. Dr. Harald Berger

zum Schriftführer

gewählt.

Die Vorsitzende des Senates:

Hinteregger

367.

Fakultätsgremium der Rechtswissenschaftlichen Fakultät; Ergebnis der Wahlen für die Funktionsperiode von 1.10.2013 bis 30.9.2015

Am 11. Juni 2013 wurden die Wahlen in das Fakultätsgremium der Rechtswissenschaftlichen Fakultät für die Funktionsperiode 1.10.2013 bis 30.9.2015 ordnungsgemäß durchgeführt.

Ergebnis der Wahl von Mitglieder und Ersatzmitglieder aus dem Kreis der Personengruppe der Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren:

Hauptmitglieder:

Univ.-Prof. Mag. Dr. Wolfgang Benedek

Univ.-Prof. MMag. Dr. Tomislav Boric

O. Univ.-Prof. Dr. Peter Bydlinski

Univ.-Prof. Mag. Dr. Kerstin Ehrke-Rabel

Univ.-Prof. Dr. Hans-Peter Folz

O. Univ.-Prof. Dr. Monika Hinteregger

Univ.-Prof. Dr. Thomas Krüßmann

Univ.-Prof. MMag. DDr. Günther Löschnigg

Univ.-Prof. Mag. Dr. Brigitta Lurger

Univ.-Prof. Dr. Joseph Marko

Univ.-Prof. Dr. Franz Merli

Univ.-Prof. Mag. Dr. Bettina Nunner-Krautgasser

O. Univ.-Prof. Dr. Johannes W. Pichler

Univ.-Prof. Dr. Gabriele Schmölzer

O. Univ.-Prof. Mag. Dr. Daphne-Ariane Simotta

Univ.-Prof. Mag. Dr. Elisabeth Staudegger

Univ.-Prof. Dr. Karl Stöger

Univ.-Prof. Dr. Stefan Storr

Univ.-Prof. MMag. DDr. Bernd Wieser

Univ.-Prof. Mag. Dr. Johannes Zollner

Ersatzmitglieder:

Univ.-Prof. Dr. David Florian Bieber

Univ.-Prof. Dr. Susanne Ferrari

O. Univ.-Prof. DDr. Peter Koller

O. Univ.-Prof. Dr. Willibald Posch

Ergebnis der Wahl von Mitgliedern und Ersatzmitgliedern der Personengruppe des Mittelbaus:

Hauptmitglieder:

Mag. George Calineata

Mag. Selena Clavora

Assoz. Prof. Mag. Dr. Sascha Ferz

Mag. Nina Maria Ganglbauer

Ao.Univ.-Prof. Dr. Evelyn Höbenreich

Ao.Univ.-Prof. Dr. Hubert Isak

Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Helga Jesser-Huß

Mag. Richard Kettisch

Mag. Bakk. Mona Philomena Ladler

Mag. Verena Ruß

Ersatzmitglieder:

Dr. Michael Friedrich

Ass.-Prof. Mag. Dr. Thomas Garber

Ao.Univ.-Prof. Dr. Alfons Grünwald

Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Christian Hiebaum

Ass.-Prof. Mag. Dr. Heidelinde Luef-Kölbl

Mag. Dr. Christian Pippan

Ass.-Prof. Mag. Dr. Klaus Poier

Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Anita Prettenthaler-Ziegerhofer

Mag. Dr. Birgit Strauß-Koscher

Ass.-Prof. Mag. Dr. Ulfried Terlitza

Ergebnis der Wahl von zwei Mitgliedern und vier Ersatzmitgliedern der Personengruppe des Allgemeinen Universitätspersonals:

Hauptmitglieder:

Eva Maria Kalivoda

Judith Konrad

Ersatzmitglieder:

Andrea Lauer

Mag. Marianne Pasterk-Reisinger

Der Vorsitzende der Wahlkommission:

Stolz

368.

Institut für Schulpädagogik; Leiter und Stellvertreter

Die Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftliche Fakultät gibt bekannt, dass

Herr Univ.-Prof. Dr. Bernhard Hackl

ab 1.10.2013 zum Leiter

Herr Dr. Alois Stifter

zum Stellvertreter des Leiters

des Instituts für Schulpädagogik bestellt wurden.

Die Dekanin:

Gasteiger-Klicpera

369.

Institut für Systemwissenschaften, Innovations- und Nachhaltigkeitsforschung; Leiter und Stellvertreter

Die Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftliche Fakultät gibt bekannt, dass

Herr Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Rupert Baumgartner

ab 1.10.2013 zum Leiter

Herr Ao. Univ.-Prof. Dr. Alfred Posch

zum Stellvertreter des Leiters

des Instituts für Systemwissenschaften, Innovations- und Nachhaltigkeitsforschung bestellt wurden.

Die Dekanin:

Gasteiger-Klicpera

370.

Institut für Geographie und Raumforschung; Leiter und Stellvertreter

Die Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftliche Fakultät gibt bekannt, dass

Herr O. Univ.-Prof. Dr. Friedrich M. Zimmermann

ab 1.10.2013 zum Leiter

Herr Ao. Univ.-Prof. Dr. Gerhard Lieb

zum ersten Stellvertreter

Herr Univ.-Prof. Dr. Oliver Sass

zum zweiten Stellvertreter des Leiters

des Instituts für Geographie und Raumforschung bestellt wurden.

Die Dekanin:

Gasteiger-Klicpera

371. MITTEILUNGEN

MITTEILUNGEN DES BÜROS FÜR INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN

Tel.: (0316) 380-1249

Die Mitteilungen des Büros für Internationale Beziehungen sind teilweise in diesem Mitteilungsblatt oder auf folgender Homepage zu finden:

http://international.uni-graz.at

Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im BIB Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.

NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE

Tel.: (0316) 380-1287

Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:

www.uni-graz.at/de/forschen/fms/

Das Forschungsmanagement und -service bietet Beratungen und Dienstleistungen zu nationaler und internationaler Forschungsförderung, finanziellen Fragestellungen bei Forschungsprojekten inklusive Vor- und Zwischenfinanzierung, Technologie- und Wissenstransfer inklusive Verwertung, Patente und GründerInnenberatung (Science Park Graz) sowie Rechtsberatung in allen forschungsrelevanten Bereichen.

In den letzten Jahren wurde die Dienstleistungspalette wesentlich erweitert um die Implementierung eines elektronischen Meldesystems für Forschungsprojekte gem. §§ 26-28 UG sowie die Qualitätssicherung im Bereich Forschung.

Das kompetente Team steht Ihnen gerne zu den gewohnten Öffnungszeiten oder auch nach vorheriger Vereinbarung zur Verfügung.

Die Universitätsdirektorin:

Edlinger

372. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN

Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.

Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl an:

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
E-Mail: bewerbung@uni-graz.at

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.

Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.

Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden: http://www.uni-graz.at/personalressort

372.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren

SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Ideenreich, Innovativ, International – mit 3.800 MitarbeiterInnen und rund 30.000 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.

Das Institut für Soziologie der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät besetzt eine

Professur für Fortgeschrittene quantitative Methoden der empirischen Sozialforschung
(40 Stunden/Woche; auf 4 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis gemäß § 99 (1) UG; voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2013 )

Leistungen und Schwerpunkte in Forschung und Lehre:

Der/die zukünftige Stelleninhaber/in soll eine fundierte empirische Ausrichtung in fortgeschrittenen Methoden der quantitativen Datenanalyse und in einem Teilbereich der Soziologie aufweisen. Zu seinem/ihrem Aufgabenbereich zählen die Abhaltung von Lehrveranstaltungen auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau sowie die Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Durch die Beteiligung an Forschungsvorhaben des Instituts und durch eigene Drittmittelprojekte soll er/sie einen wesentlichen Beitrag zur Profilierung des Forschungsschwerpunkts „International vergleichende und historische Sozialforschung“ leisten. Die Professur soll auch als Anlaufstelle für methodenspezifische Nachfragen anderer Institute der Fakultät dienen.

Anstellungserfordernisse:

· Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung

· Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach

· Pädagogische und hochschuldidaktische Eignung

· Qualifikation zur Führungskraft

· Facheinschlägige Auslandserfahrung

Bewerberinnen/Bewerber verfügen über eine facheinschlägige Promotion sowie Habilitation oder eine anerkannte gleichwertige Qualifikation.
Weiters erwarten wir: Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit; einschlägige Lehrerfahrung und Bereitschaft zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch; interdisziplinäre Anschlussfähigkeit, insbesondere im Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften; Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten sowie in der Einwerbung von drittmittel-finanzierten Projekten. Zudem erwarten wir Kompetenz im Bereich des Gender Mainstreaming.

Einstufung:
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1

Mindestgehalt:
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 4601.20 brutto/Monat. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

Ende der Bewerbungsfrist: 21. August 2013
Kennzahl: PR/29/99 ex 2012/13

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren – innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl an:

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

372.2 Stellen für Wissenschaftliches Personal

RECHTSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Das Institut für Unternehmens- und Wirtschaftsrecht sucht eine/n

Universitätsassistent/in ohne Doktorat
(20 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab 02. September 2013)

Aufgabenbereich:

· Selbständige Forschung

· Wissenschaftliche Mitarbeit

· Abhaltung von und Mitwirkung an Lehrveranstaltungen

· Betreuung von Studierenden

· Mitwirkung bei Forschungsprojekten

· Organisations- und Verwaltungstätigkeiten

Fachliche Qualifikation:

· Gute EDV-Kenntnisse

· gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

· Abgeschlossenes Diplom- oder Magister-/Masterstudium der Rechtswissenschaften

Persönliche Anforderung:

· Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

· Kommunikationsfähigkeit

· wissenschaftliche Neugier

· Zielgerichtetheit

· Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität

Einstufung:
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt:
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1281.00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 14. August 2013
Kennzahl: MB/128/99 ex 2012/13

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen Herr Prof. Borić unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 3339 gerne zur Verfügung.

UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Ideenreich, Innovativ, International – mit 3.800 MitarbeiterInnen und rund 30.000 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.

Das Institut für Erziehungs- und Bildungswissenschaft sucht eine/n

Universitätsassistent/in mit Doktorat
(40 Stunden/Woche; vorerst befristet auf 6 Jahre - mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung; zu besetzen ab 01. Oktober 2013)

Aufgabenbereich:

· selbständige Forschungs- und Publikationstätigkeit im Bereich schulischer Inklusion sowie Pädagogik der Lern- und Verhaltensschwierigkeiten

· Mitwirkung an nationalen und internationalen Forschungsprojekten

· Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Fach Erziehungswissenschaft, insbesondere im Masterstudium "Inclusive Education"

· Mitwirkung bei der Betreuung von Masterarbeiten und von Dissertationen

· Mitwirkung bei der Institutsverwaltung und der universitären Selbstverwaltung

Fachliche Qualifikation:

· Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Pädagogik, Psychologie oder ein für die Verwendung in Betracht kommender fachlich gleich zu wertender Studienabschluss

· fachlicher Schwerpunkt im Bereich Integrationspädagogik/Heilpädagogische Psychologie

· Hervorragende Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach

· Erfahrung in der Konzeption und Organisation empirischer Forschungsprojekte sowie überdurchschnittliche Kenntnisse in Bezug auf Methoden der empirischen Sozialforschung

· Sicherheit im Umgang mit statistischen Methoden und Computerprogrammen zur Analyse quantitativer und qualitativer empirisicher Daten (z.B. SPSS, AMOS, MAXQDA)

· Facheinschlägige Publikationen in internationalen peer-reviewten Zeitschriften

· Erfahrung im Bereich der Drittmittelforschung

Persönliche Anforderung:

· Hohe soziale und kommunikative Kompetenz

· Organisations- und Teamfähigkeit

· hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz und Fähigkeit, Studierende zu motivieren und zu fördern

· Führungs- und Organisationskompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen in einem international orientierten Umfeld

Einstufung:
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A2 bzw. B1

Mindestgehalt:
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 4034.70 brutto/Monat bzw. € 3411.70 brutto/Monat .

Ende der Bewerbungsfrist: 14. August 2013
Kennzahl: MB/121/99 ex 2012/13

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Das Institut für Chemie sucht eine/n

Universitätsassistent/in mit Doktorat
(40 Stunden/Woche; befristet auf 2 Jahre; zu besetzen ab 01. Oktober 2013)

Aufgabenbereich:

· Forschung im Bereich der Rastertunnelmikroskopie und -spektroskopie bei verschiedenen Temperaturen

· Untersuchung und Manipulation von Einzelmolekülen auf Oberflächen mit Rastersondentechniken

· Untersuchung von chemischen Reaktionen an Oberflächen

· Beteiligung an der Lehre im Bereich der Physikalischen Chemie

Fachliche Qualifikation:

· Abgeschlossenes Doktorat in Chemie oder Physik

· Erfahrung mit Rastersondenmikroskopie und Ultrahochvakuumanlagen

· Erfahrung mit Tieftemperaturtechniken ist vorteilhaft

Persönliche Anforderung:

· selbstständige Arbeitsweise

· Hohe Motivation

· Teamfähigkeit

Einstufung:
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt:
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 3411.70 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 28. August 2013
Kennzahl: MB/123/99 ex 2012/13

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Das Institut für Chemie sucht eine/n

Universitätsassistent/in mit Doktorat
(40 Stunden/Woche; befristet auf 2 Jahre; zu besetzen ab 01. Oktober 2013)

Aufgabenbereich:

· Forschung im Bereich der Rastertunnelmikroskopie und - spektroskopie bei verschiedenen Temperaturen

· Untersuchung und Manipulation von Einzelmolekülen auf Oberflächen mit Rastersondentechniken

· Untersuchung von chemischen Reaktionen an Oberflächen

· Beteiligung an der Lehre im Bereich der Physikalischen Chemie

Fachliche Qualifikation:

· Abgeschlossenes Doktorat in Chemie oder Physik

· Erfahrung mit Rastersondenmikroskopie und Ultrahochvakuumanlagen

· Erfahrung mit Tieftemperaturtechniken ist vorteilhaft

Persönliche Anforderung:

· selbstständige Arbeitsweise

· Hohe Motivation

· Teamfähigkeit

Einstufung:
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Ende der Bewerbungsfrist: 28. August 2013
Kennzahl: MB/124/99 ex 2012/13

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

NAWI Graz – Eine strategische Kooperation der Karl-Franzens-Universität Graz und der TU Graz in den Naturwissenschaften

Mit derzeit 18 gemeinsamen Studien und einer Vielzahl an gemeinsam durchgeführten Forschungs- und Infrastrukturprojekten hat sich NAWI Graz in den letzten Jahren zum Best practice-Modell interuniversitärer Kooperationsprojekte in Österreich entwickelt.

Das Institut für Chemie sucht eine/n

Lecturer
(40 Stunden/Woche; befristet bis 31.03.2016; zu besetzen ab 09. September 2013)

Aufgabenbereich:

· Abhaltung von Lehrveranstaltungen lt. Curricula des Instituts für Chemie

· Beteilligung an den damit verbundenen administrativen Aufgaben und Prüfungsaufgaben

· Mitarbeit im Forschungsbetrieb des Instituts für Chemie

· Mitarbeit in der Koordination der interuniversitären Lehre

Fachliche Qualifikation:

· Abgeschlossenes Doktoratsstudium in Chemie

· Mehrjährige Erfahrung in facheinschlägiger universitärer Lehre

· Wünschenswert: Lehrerfahrung in den Bereichen Physikalische und Organische Chemie

· sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Anforderung:

· Hohe kommunikative und organisatorische Kompetenz

· Freude am Umgang mit Studierenden

· Teamfähigkeit

Einstufung:
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Ende der Bewerbungsfrist: 14. August 2013
Kennzahl: MB/125/99 ex 2012/13

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

NAWI Graz – Eine strategische Kooperation der Karl-Franzens-Universität Graz und der TU Graz in den Naturwissenschaften

Das Institut für Mathematik und wissenschaftliches Rechnen sucht eine/n

Universitätsassistent/in ohne Doktorat
(20 Stunden/Woche; befristet bis 31.03.2016; zu besetzen ab 01. Oktober 2013)

Aufgabenbereich:

· Betreuung von Studierenden

· Durchführung von Lerneinheiten

· Mitarbeit bei Lehr- und Verwaltungsaufgaben (Ihre Aufgaben liegen überwiegend im Bereich der Lehre)

· Mitarbeit bei Prüfungen und bei der Studierendenbetreuung

Fachliche Qualifikation:

· Abgeschlossenes Diplom- oder Magister-/Masterstudium der Mathematik

· Lehrerfahrung im Bereich der Mathematik (wünschenswert)

Persönliche Anforderung:

· Didaktische Kompetenz

· Einsatzbereitschaft

· Freude am Umgang mit Studierenden

Einstufung:
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 21. August 2013
Kennzahl: MB/126/99 ex 2012/13

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen Ao. Prof. Peichl unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 5169 gerne zur Verfügung.

372.3 Stellen für Allgemeines Personal

ADMINISTRATION UND DIENSTLEISTUNGEN

Das Büro der Rektorin sucht eine/n

einen Assistenten/eine Assistentin der Rektorin (IVa/v1/1)
(40 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab 02. September 2013)

Aufgabenbereich:

· Administrative Unterstützung und eigenverantwortliche Koordinierung und Strukturierung von Verwaltungsabläufen.

· Assistenztätigkeit und eigenständige Abwicklung von Projekten.

Fachliche Qualifikation:

· Abgeschlossenes Hochschulstudium (wünschenswert Jus oder BWL)

· Erfahrung bzw. Kenntnisse im universitären Bereich (wünschenswert)

· Erfahrung im Bereich der Projektabwicklung

· Erfahrung bzw. Kenntnisse von Geschäftsprozessen an einer Universität (wünschenswert)

· Sehr gute Sprachkenntnisse

· Sehr gute EDV-AnwenderInnenkenntnisse

Persönliche Anforderung:

· Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

· Flexibilität

· Belastbarkeit

· Teamfähigkeit

Einstufung:
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IVa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v1/1

Mindestgehalt:
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2335.40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 14. August 2013
Kennzahl: AB/63/99 ex 2012/13

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen Beate Bayer unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 2201 gerne zur Verfügung.

372.4 Außeruniversitäre Stellen

EU JOB Information des Bundeskanzleramtes

Die EU JOB Information des Bundeskanzleramtes macht auf das allgemeine EPSO-Auswahlverfahren für ÜbersetzerInnen aufmerksam.

Details unter:

Website des Bundeskanzleramtes

Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl

Die Universitätsdirektorin:

Edlinger

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Impressum: Me dieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,

Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.

Anschrift der Redaktion: Administration und Dienstleistungen, Universitätsdirektion, Universitätsplatz 3,

8010 Graz. E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at

Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1