Mitteilungsblatt

MITTEILUNGSBLATT

DER

KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ

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Studienjahr 2012/13 Ausgegeben am 10. 7. 2013 41. Stück

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347. DekanInnen für die Funktionsperiode vom 1.10.2013 bis zum 30.9.2015; Bestellung

348. VizedekanInnen für die Funktionsperiode vom 1.10.2013 bis zum 30.9.2015; Bestellung

349. Joint-Degree-Universitätslehrgang „Business Law and Economic Cooperation between the EU and Russia“; Bestellung zum wissenschaftlichen Leiter

350. Joint-Degree-Universitätslehrgang „Business Law and Economic Cooperation between the EU and Russia“; Betrauung der UNI for Life GmbH mit der kaufmännischen Abwicklung

351. Universitätslehrgang „Mentoring: Berufseinstieg professionell begleiten“; Bestellung zur wissenschaftlichen Leiterin

352. Universitätslehrgang „Mentoring: Berufseinstieg professionell begleiten“; Betrauung der UNI for Life GmbH mit der kaufmännischen Abwicklung

353. Universitätslehrgang „Professional MBA Controlling, Finance and Accounting“; Bestellung zum wissenschaftlichen Leiter

354. Universitätslehrgang „Professional MBA Controlling, Finance and Accounting“; Betrauung der UNI for Life GmbH mit der kaufmännischen Abwicklung

355. Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Klima und Umweltökonomie“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern

356. Habilitationskommission für das Habilitationsverfahren Mag. Dr. Gerd Oberleitner; Nominierung von AKGL-Mitgliedern

357. Curricula-Kommission Psychologie; stv. Schriftführer

358. Mitteilungen

359. Ausschreibung von Stellen

347.

DekanInnen für die Funktionsperiode vom 1.10.2013 bis zum 30.9.2015; Bestellung

Das Rektorat hat gem. § 7 des Organisationsplans der Karl-Franzens-Universität Graz für die Funktionsperiode vom 1.10.2013 bis zum 30.9.2015 folgende Personen zu DekanInnen bestellt:

Katholisch-Theologische Fakultät:

Univ.-Prof. DDr. Reinhold Esterbauer

Rechtswissenschaftliche Fakultät:

Univ.-Prof. Dr. Josef Marko

Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät:

Univ.-Prof. Dr. Thomas Foscht

Geisteswissenschaftliche Fakultät:

Univ.-Prof. Dr. Lukas Meyer

Naturwissenschaftliche Fakultät:

Univ.-Prof. Dr. Karl Crailsheim

Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftliche Fakultät:

Univ.-Prof. Dr. Barbara Gasteiger-Klicpera

Die DekanInnen sind die jeweiligen LeiterInnen der Organisationseinheit Fakultät gemäß § 20 Abs 5 Universitätsgesetz 2002 und besitzen die Vollmacht gemäß § 27 Abs 1 UG.

Die Rektorin:

Neuper

348.

VizedekanInnen für die Funktionsperiode vom 1.10.2013 bis zum 30.9.2015; Bestellung

Das Rektorat hat gem. § 7 des Organisationsplans der Karl-Franzens-Universität Graz für die Funktionsperiode vom 1.10.2013 bis zum 30.9.2015 folgende Personen zu VizedekanInnen bestellt:

Katholisch-Theologische Fakultät:

Ao.Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Weirer

Rechtswissenschaftliche Fakultät:

Univ.-Prof. Dr. Stefan Storr

Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät:

Ao.Univ.-Prof. Dr. Katharina Scherke

Geisteswissenschaftliche Fakultät:

Univ.-Prof. Dr. Arne Ziegler

Naturwissenschaftliche Fakultät:

Univ.-Prof. Dr. Christof Gattringer

Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftliche Fakultät

Univ.-Prof. DI Dr. Rupert Baumgartner

Die Rektorin:

Neuper

349.

Joint-Degree-Universitätslehrgang „Business Law and Economic Cooperation between the EU and Russia“; Bestellung zum wissenschaftlichen Leiter

In Entsprechung des § 5 des Satzungsteiles Universitätslehrgänge wird

Herr Univ.-Prof. MMag. Dr. Tomislav Boric

zum wissenschaftlichen Leiter des Joint-Degree-Universitätslehrganges Business Law and Economic Cooperation between the EU and Russia

bestellt.

Ihm obliegt die wissenschaftliche Leitung des Lehrganges sowie in diesem Bereich die Durchführung der studienrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich der Anerkennung von Prüfungen, entsprechend den studienrechtlichen Bestimmungen des UG und des Satzungsteiles Studienrechtliche Bestimmungen in erster Instanz.

Diesbezügliche organisatorische und studienrechtliche Verwaltungsaufgaben sind von ihm wahrzunehmen.

Der Vizerektor für Studium und Lehre:

Polaschek

350.

Joint-Degree-Universitätslehrgang „Business Law and Economic Cooperation between the EU and Russia“; Betrauung der UNI for Life GmbH mit der kaufmännischen Abwicklung

In Entsprechung des § 5 des Satzungsteiles Universitätslehrgänge wird die UNI for Life GmbH mit der Wahrnehmung sämtlicher nicht-wissenschaftlicher bzw. nicht-studienrechtlicher Angelegenheiten sowie der kaufmännischen Abwicklung des Joint-Degree-Universitätslehrganges „Business Law and Economic Cooperation between the EU and Russia“ betraut.

Der Vizerektor für Studium und Lehre:

Polaschek

351.

Universitätslehrgang „Mentoring: Berufseinstieg professionell begleiten“; Bestellung zur wissenschaftlichen Leiterin

In Entsprechung des § 5 des Satzungsteiles Universitätslehrgänge wird

Frau Univ.-Prof.in Dr.in Agnieszka Czejkowska

zur wissenschaftlichen Leiterin des Universitätslehrganges „Mentoring: Berufseinstieg professionell begleiten“

bestellt.

Ihr obliegt die wissenschaftliche Leitung des Lehrganges sowie in diesem Bereich die Durchführung der studienrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich der Anerkennung von Prüfungen, entsprechend den studienrechtlichen Bestimmungen des UG und des Satzungsteiles Studienrechtliche Bestimmungen in erster Instanz.

Diesbezügliche organisatorische und studienrechtliche Verwaltungsaufgaben sind von ihr wahrzunehmen.

Der Vizerektor für Studium und Lehre:

Polaschek

352.

Universitätslehrgang „Mentoring: Berufseinstieg professionell begleiten“; Betrauung der UNI for Life GmbH mit der kaufmännischen Abwicklung

In Entsprechung des § 5 des Satzungsteiles Universitätslehrgänge wird die UNI for Life GmbH mit der Wahrnehmung sämtlicher nicht-wissenschaftlicher bzw. nicht-studienrechtlicher Angelegenheiten sowie der kaufmännischen Abwicklung des Universitätslehrganges „Mentoring: Berufseinstieg professionell begleiten“ betraut.

Der Vizerektor für Studium und Lehre:

Polaschek

353.

Universitätslehrgang „Professional MBA Controlling, Finance and Accounting“; Bestellung zum wissenschaftlichen Leiter

In Entsprechung des § 5 des Satzungsteiles Universitätslehrgänge werden

die Herren

O.Univ.-Prof. Mag. Dr. Dr.h.c Alfred Wagenhofer

O.Univ.-Prof. Mag. Dr. Edwin Fischer

zu wissenschaftlichen Leitern des Universitätslehrganges „Professional MBA Controlling, Finance and Accounting“

bestellt.

Ihnen obliegt die wissenschaftliche Leitung des Lehrganges sowie in diesem Bereich die Durchführung der studienrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich der Anerkennung von Prüfungen, entsprechend den studienrechtlichen Bestimmungen des UG und des Satzungsteiles Studienrechtliche Bestimmungen in erster Instanz. Diesbezügliche organisatorische und studienrechtliche Verwaltungsaufgaben sind von ihnen wahrzunehmen.

Der Vizerektor für Studium und Lehre:

Polaschek

354.

Universitätslehrgang „Professional MBA Controlling, Finance and Accounting“; Betrauung der UNI for Life GmbH mit der kaufmännischen Abwicklung

In Entsprechung des § 5 des Satzungsteiles Universitätslehrgänge wird die UNI for Life GmbH mit der

Wahrnehmung sämtlicher nicht-wissenschaftlicher bzw. nicht-studienrechtlicher Angelegenheiten

sowie der kaufmännischen Abwicklung des Universitätslehrganges Professional MBA Controlling, Finance and Accounting betraut.

Der Vizerektor für Studium und Lehre:

Polaschek

355.

Berufungskommission für das Berufungsverfahren „Klima und Umweltökonomie“; Nominierung von AKGL-Mitgliedern

Für das Berufungsverfahren „Klima und Umweltökonomie“ werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 34 Abs 3 FFP/KFU 2005 folgende Mitglieder nominiert:

Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Katharina Scherke

Frau Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Margareta Kreimer

Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:

Scherke

356.

Habilitationskommission für das Habilitationsverfahren Mag. Dr. Gerd Oberleitner; Nominierung von AKGL-Mitgliedern

Für das Habilitationsverfahren Mag. Dr. Gerd Oberleitner werden vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen gemäß § 43 Abs 1 FFP/KFU 2005 folgende Mitglieder nominiert:

Univ.-Prof. MMag. Dr. Tomislav Boric

Ass.- Prof. Dr. Hannes Hinker

Die Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:

Scherke

357.

Curricula-Kommission Psychologie; stv. Schriftführer

Von der Curricula-Kommission Psychologie wurde

Herr Andreas Fauler

zum stellvertretenden Schriftführer

gewählt.

Die Vorsitzende des Senates:

Hinteregger

358. MITTEILUNGEN

MITTEILUNGEN DES BÜROS FÜR INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN

Tel.: (0316) 380-1249

Die Mitteilungen des Büros für Internationale Beziehungen sind teilweise in diesem Mitteilungsblatt oder auf folgender Homepage zu finden:

http://international.uni-graz.at

Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im BIB Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.

NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE

Tel.: (0316) 380-1287

Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Forschungsnewsletter“:

www.uni-graz.at/de/forschen/fms/

Das Forschungsmanagement und -service bietet Beratungen und Dienstleistungen zu nationaler und internationaler Forschungsförderung, finanziellen Fragestellungen bei Forschungsprojekten inklusive Vor- und Zwischenfinanzierung, Technologie- und Wissenstransfer inklusive Verwertung, Patente und GründerInnenberatung (Science Park Graz) sowie Rechtsberatung in allen forschungsrelevanten Bereichen.

In den letzten Jahren wurde die Dienstleistungspalette wesentlich erweitert um die Implementierung eines elektronischen Meldesystems für Forschungsprojekte gem. §§ 26-28 UG sowie die Qualitätssicherung im Bereich Forschung.

Das kompetente Team steht Ihnen gerne zu den gewohnten Öffnungszeiten oder auch nach vorheriger Vereinbarung zur Verfügung.

Die Universitätsdirektorin:

Edlinger

359. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN

Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.

Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl an:

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
E-Mail: bewerbung@uni-graz.at

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.

Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.

Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden: http://www.uni-graz.at/personalressort

359.1 Stellen für Professorinnen bzw. Professoren

UMWELT-, REGIONAL- UND BILDUNGSWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Ideenreich, Innovativ, International – mit 3.800 MitarbeiterInnen und rund 30.000 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.

Das Institut für Erziehungs- und Bildungswissenschaft der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät besetzt eine

Professur für Erwachsenenbildung/Weiterbildung
(40 Stunden/Woche; unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2014 )

Leistungen und Schwerpunkte in Forschung und Lehre:

Der/die StelleninhaberIn vertritt das Fach Erwachsenenbildung/Weiterbildung in Forschung und Lehre. Erwartet werden Beiträge zu erwachsenenbildungswissenschaftlicher Theorieentwicklung und empirischer Forschung aus regionaler, nationaler und international-vergleichender sowie historischer Perspektive zur politischen, allgemeinen und beruflichen Erwachsenen- und Weiterbildung. Im Vordergrund stehen Analysen ungleicher Teilhabechancen unter Berücksichtigung von Differenz- und Machtverhältnissen. Weitere Schwerpunkte sind makro-, meso- und mikrodidaktische Handlungsebenen, die sich auf Fragen der politischen und gesellschaftlichen Bildungsplanung und professionelles erwachsenenbildnerisches Handeln beziehen. Erwartet werden Kooperationen mit Akteuren der österreichischen Erwachsenen- und Weiterbildung und die Mitwirkung bei Entwicklungen in diesem Feld. Der/die StelleninhaberIn engagiert sich im aktiven Wissenstransfer in außeruniversitäre Fachbereiche und im Zusammenwirken von Theorie und Praxis. Internationale Vernetzungen und fundierte Lehrerfahrung werden vorausgesetzt. Eingebunden in die universitäre Gesamtstrategie werden Impulse für den Forschungsschwerpunkt „Lernen – Bildung – Wissen“ und die Zusammenarbeit hinsichtlich bestehender Forschungsschwerpunkte des Instituts im Bereich "Lernwelten und lebenslanges Lernen" und des Arbeitsbereichs erwartet.

Anstellungserfordernisse:

· Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung

· Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach

· Pädagogische und hochschuldidaktische Eignung

· Qualifikation zur Führungskraft

· Facheinschlägige Auslandserfahrung

· Facheinschlägige außeruniversitäre Praxis

Voraussetzung für die Bewerbung ist eine Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur Akquisition und Durchführung von Drittmittelprojekten vorausgesetzt. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber verfügt über Fähigkeiten und Erfahrungen als Führungskraft und besitzt ausgeprägte soziale Kompetenzen. Zudem erwarten wir Kompetenz im Bereich des Gender Mainstreaming und des Diversity Managements.

Einstufung:
Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1

Mindestgehalt:
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 4601.20 brutto/Monat. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

Ende der Bewerbungsfrist: 04. September 2013
Kennzahl: PR/16/99 ex 2012/13

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren – innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl an:

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

359.2 Stellen für Wissenschaftliches Personal

NATURWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

Das Institut für Molekulare Biowissenschaften sucht eine/n

UniversitätsassistentIn mit Doktorat
(20 Stunden/Woche; befristet bis 31.07.2014; zu besetzen ab sofort)

Aufgabenbereich:

· Eigenverantwortliche Forschung im Bereich des Lipid- und Energiestoffwechsels von Säugetierzellen

· Zusammenarbeit mit den etabilierten Forschungsgruppen am Institut für Molekulare Biowissenschaften

· Mitarbeit in der Lehre Bereich Molekularbiologie und Betreuung von Studierenden

Fachliche Qualifikation:

· Abgeschlossenes Doktoratsstudium in Biochemie, Molekularbiologie, Chemie, Mikrobiologie oder Biologie mit Schwerpunkt auf Molekularbiologie-Zellbiologie, vorzugsweise Säugetierzellen

· Forschungserfahrung und Publikationstätigkeit im Bereich Energie- und Lipidstoffwechsel von Vorteil (wünschenswert)

· Kenntnisse in der Charakterisierung von konventionellen und konditionalen Gen-Knock-out Mäusen

· Lehrerfahrung im Bereich Molekularbiologie (wünschenswert)

· Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)

Persönliche Anforderung:

· selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

· Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit

· Freude an der Lehre und der Betreuung von Studierenden

· Zuverlässigkeit

Einstufung:
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt:
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1705.90 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 31. Juli 2013
Kennzahl: MB/127/99 ex 2012/13

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen Frau Mag. Julia Fröhlich, PhD unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 1935 gerne zur Verfügung.

NAWI Graz – Eine strategische Kooperation der Karl-Franzens-Universität Graz und der TU Graz in den Naturwissenschaften

Mit derzeit 18 gemeinsamen Studien und einer Vielzahl an gemeinsam durchgeführten Forschungs- und Infrastrukturprojekten hat sich NAWI Graz in den letzten Jahren zum Best practice-Modell interuniversitärer Kooperationsprojekte in Österreich entwickelt.

Das Institut für Molekulare Biowissenschaften sucht eine/n

UniversitätsassistentIn mit Doktorat
(20 Stunden/Woche; befristet bis 31.12.2015; zu besetzen ab sofort)

Aufgabenbereich:

· Eigenverantwortliche Forschung im Bereich des Lipid- und Energiestoffwechsels von Säugetierzellen

· Zusammenarbeit mit den etabilierten Forschungsgruppen am Institut für Molekulare Biowissenschaften

· Mitarbeit in der Lehre Bereich Molekularbiologie und Betreuung von Studierenden

Fachliche Qualifikation:

· Abgeschlossenes Doktoratsstudium in Biochemie, Molekularbiologie, Chemie, Mikrobiologie oder Biologie mit Schwerpunkt auf Molekularbiologie-Zellbiologie, vorzugsweise Säugetierzellen

· Forschungserfahrung und Publikationstätigkeit im Bereich Energie- und Lipidstoffwechsel von Vorteil (wünschenswert)

· Kenntnisse in der Charakterisierung von konventionellen und konditionalen Gen-Knock-out Mäusen

· Lehrerfahrung im Bereich Molekuarbiologie erwünscht (wünschenswert)

· Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)

Persönliche Anforderung:

· selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

· Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit

· Freude an der Lehre und der Betreuung von Studierenden

· Zuverlässigkeit

Einstufung:
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Ende der Bewerbungsfrist: 31. Juli 2013
Kennzahl: MB/129/99 ex 2012/13

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an:

bewerbung@uni-graz.at

Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz

Für Informationen steht Ihnen Frau Mag. Julia Fröhlich, PhD unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 1935 gerne zur Verfügung.

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359.3 Außeruniversitäre Stellen

Universität Wien

An der Fakultät für Informatik der Universität Wien ist die Stelle eines/einer

Universitätsprofessors/Universitätsprofessorin für Data Mining

zu besetzen.

Nähere Informationen:

http://www.informatik.univie.ac.at bzw. heinz.achtsnit@univie.ac.at

Die Universitätsdirektorin:

Edlinger

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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,

Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.

Anschrift der Redaktion: Administration und Dienstleistungen, Universitätsdirektion, Universitätsplatz 3,

8010 Graz. E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at

Internet: https://online.uni-graz.at/kfu_online/wbMitteilungsblaetter.list?pOrg=1