MITTEILUNGSBLATT
DER
KARL-FRANZENS-UNIVERSITÄT GRAZ
www.uni-graz.at/zvwww/miblatt.html
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Studienjahr 2011/12 Ausgegeben am 12. 9. 2012 49. Stück
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385. Mitteilungen
386. Ausschreibung von Stellen
385. MITTEILUNGEN
MITTEILUNGEN DES BÜROS FÜR INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN
Tel.: (0316) 380-1249
Die Mitteilungen des Büros für Internationale Beziehungen sind teilweise in diesem Mitteilungsblatt oder auf folgender Homepage zu finden:
http://international.uni-graz.at
Im Büro für Internationale Beziehungen gehen außerdem laufend aktuelle Informationen und Antragsunterlagen zu den diversen EU-Mobilitäts- und Forschungsprogrammen, zu Auslandsstipendien seitens des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung sowie sonstigen geförderten Auslandsaufenthalten und Förderungspreisen ein, die auf der Webseite nur auswahlartig angeführt werden können. Ebenso erhältlich sind im BIB Informationen zu Seminaren, Kongressen, Tagungen, Kursen, Lehrgängen, Praktika, Sommerschulen und Sprachkursen im Ausland sowie diverse, für den internationalen Bereich relevante Fachzeitschriften. Bei Interesse bitte sich direkt im Büro für Internationale Beziehungen zu informieren.
NEWSLETTER DES FORSCHUNGSMANAGEMENT und -SERVICE
Tel.: (0316) 380-1287
Der Newsletter des Forschungsmanagement und -service erscheint 14-tägig und beinhaltet nationale und internationale Ausschreibungen, Veranstaltungshinweise und forschungsrelevante Informationen. Zu finden ist der Newsletter auf der Homepage unter der Rubrik „Aktuelles“:
http://www.uni-graz.at/forschung
Das Forschungsmanagement und -service bietet Beratungen und Dienstleistungen zu Forschungsförderung, Technologie- und Wissenstransfer sowie Qualitätssicherung/Forschungsevaluierung. Im Laufe der Zeit wurde die Dienstleistungspalette wesentlich erweitert auf: EU-Projektberatung, Koordination aller Meldeprozesse gem. §§ 26-28 UG, Vor- und Zwischenfinanzierung von Projekten, Forschungsdokumentation, GründerInnenberatung (Science Park Graz), Rechtsberatung in allen forschungsrelevanten Bereichen, Technologieverwertung und Patente. Das Sekretariat des Forschungsmanagement und -service ist von Montag bis Freitag von 9:00 bis 16:00 Uhr besetzt; das gesamte Team steht Ihnen nach vorheriger Vereinbarung auch außerhalb der Sekretariatsöffnungszeiten zur Verfügung.
385.1 EUREKA: Herbst-Ausschreibung im Cluster EURIPIDES geöffnet
EURIPIDES, der europäische IKT Cluster für Packaging und Integration of Smart Systems, hat seine Herbst-Ausschreibung geöffnet. InteressentInnen können eine Project Outline (PO) bzw. ein Full Project Proposal (FPP) abgeben.
> Mehr Infos: www.euripides-eureka.eu/calls
> Einreichfrist: 10. September 2012 bzw. 15. November 2012
385.2 e!Missi0n+.at – Energy Mission Austria, 1. Ausschreibung
Mit diesem Programm verfolgt der Klima- und Energiefonds das Ziel, die Kosten hocheffizienter und emissionsarmer Energietechnologien zu senken und dazu beizutragen, dass österreichische Unternehmen in diesem schnell wachsenden Sektor auch künftig eine führende Rolle spielen. Im Vordergrund stehen kooperative Projekte zwischen Wirtschaft und Wissenschaft.
> Mehr Infos: www.klimafonds.gv.at/foerderungen/aktuelle-foerderungen/2012/e-missi0n-at-energy-mission-austria-1-ausschreibung/
> Budget: EUR 27,2 Mio.
> Einreichfrist: 12. September 2012, für Leitprojekt: 26. Februar 2013
385.3 Energieeffiziente Fahrzeugtechnologien
Wegen der zentralen Rolle des Verkehrs für den Klimaschutz konzentriert sich das Programm „Energieeffiziente Fahrzeugtechnologien“ auf Forschungs- und Entwicklungsaufgaben, die sich im Zusammenhang mit effizienten, sauberen und bezahlbaren Antriebstechniken und dem ressourcenschonenden Leichtbau ergeben sowie einen Mehrwert bei der Optimierung der Energieeffizienz des Gesamtfahrzeugs leisten können.
> Mehr Infos: www.klimafonds.gv.at/foerderungen/aktuelle-foerderungen/2012/energieeffiziente-fahrzeugtechnologien/
> Einreichfrist: 12. Septembeer 2012
385.4 Austrian Climate Research Program
Der inhaltliche Schwerpunkt des Austrian Climate Research Programme (ACRP) liegt in der Erforschung nationaler Ausprägungen und Auswirkungen des Klimawandels und der sich daraus ergebenden Anpassungserfordernisse bis hin zu inter- und transdisziplinären Vulnerabilitätsstudien, Risikomanagementansätzen und Policy-Analysen.
> Einreichfrist: 14. September 2012
385.5 Urban Europe – 1st Joint Call for Proposals 2012
Die Joint Programming Initiative Urban Europe ist ein Netzwerk aus europäischen Staaten, welche das Ziel verfolgen attraktive, nachhaltige und wirtschaftlich funktionsfähige urbane Gebiete zu schaffen.
> Mehr Infos: www.ffg.at/JPIUrbanEurope/1st-call-2012
> Budget: EUR 1,2 Mio.
> Einreichfrist: 18. September 2012
385.6 Intelligente Produktion - 2. Ausschreibung
Um den vielfältigen Anforderungen zu entsprechen werden im Rahmen der FTI - Initiative Intelligente Produktion themenspezifische und themenoffene Formate sowie Möglichkeiten zur Förderung von Humanressourcen in einem passenden Mix an Förderinstrumenten angeboten.
> Mehr Infos: www.bmvit.gv.at/innovation/aktuell/ausschreibungen/intelligente_produktion_2.html
> Einreichfrist: 19. September 2012
385.7 Huawei-Stipendium der ÖJAB
Das "Huawei-Stipendium der ÖJAB (Österreichische JungArbeiterBewegung)" wird an sozial bedürftige bzw. finanziell schwache Studierende mit besonders guten Studienerfolgen vergeben. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen anhand eines persönlichen Aufsatzes zum Thema "Telekommunikation und Bildung" überzeugen. Die Qualität dieses Aufsatzes ist ein wichtiges Vergabekriterium für das Stipendium.
> Mehr Infos: www.oejab.at/huawei-stipendium
> Einreichfrist: 1. Oktober 2012
385.8 EUREKA: Herbst-Ausschreibung im Cluster Celtic-plus geöffnet
In Celtic-plus, dem EUREKA-Cluster für Kommunikationstechnologien, wurde die Herbst-Ausschreibung geöffnet.
> Mehr Infos: www.celtic-initiative.org/Project-calls/Call-2012/call-2012-information.asp
> Einreichfrist: 15. Oktober 2012
385.9 Internationaler Hochschulpreis Nachwachsende Rohstoffe
Der Internationale Hochschulpreis wurde von der Raiffeisenbank Straubing eG ins Leben gerufen und wird ab 2008 jährlich über die Stiftung Nachwachsende Rohstoffe verliehen. Der Internationale Hochschulpreis Nachwachsende Rohstoffe zeichnet Studierende und/oder DoktorandInnen von ausgewählten Universitäten und Fachhochschulen in Deutschland, Österreich und der Schweiz aus. Es werden abgeschlossene und bereits bewertete Diplom-, Master- und Magisterarbeiten sowie Dissertationen prämiert, die sich mit dem Thema Nachwachsende Rohstoffe beschäftigen. Die eingereichten Arbeiten müssen mindestens mit der Note 2,5 bewertet worden sein.
> Mehr Infos: www.stiftungnachwachsenderohstoffe.de/hochschul.html
> Dotation: EUR 2.500
> Einreichfrist: 1. November 2012
385.10 Neue Ausschreibung im ERANET "CORE Organic II"
Im Rahmen des ERANET "CORE Organic II" wurde eine neue Ausschreibung im Themenbereich "Sustainable and efficient management of phosphorus and use of secondary fertilizers within organic agriculture" veröffentlicht. Die Ausschreibung hat ein einstufiges Einreichverfahren.
> Mehr Infos: www.coreorganic2.org
> Budget: EUR 860.000
> Einreichfrist: 7. November 2012
385.11 2013 Incredible Green Contest
The 2013 Incredible Green Contest is the first annual global environmental improvement and protection competition. Sponsored by Acer Foundation and co-organized with the Taiwan Institute for Sustainable Energy, the contest is designed to foster innovative ideas for green centric applications. The theme for this year´s competition is "2020 Future TechLife anabled by green innovation", through utilization of ICT related technologies to create environmental friendly solutions.
> More Info: http://taiseen.org.tw/en/; http://greencontest.acerfoundation.org.tw; www.facebook.com/IncredibleGreenContest
> Dotation: USD 60.000 (Gold Award); USD 35.000 (Silver Award); USD 20.000 (Bronze Award)
> Deadline: October 31, 2012
385.12 EUREKA: Neue Initiative zur F&E-Zusammenarbeit Österreich - Frankreich - Schweiz
Die EUREKA-Büros der drei Länder laden zur Einreichung von Projektideen aus dem Themengebiet der Life Sciences ein. Schicken Sie Ihre Projektskizze an mailto: eureka@ffg.at, wir helfen Ihnen bei der Suche nach einer geeigneten Finanzierung. Voraussetzung für eine Förderung sind wirtschaftliche Partner in allen Ländern.
> Mehr Infos: www.ffg.at/ausschreibungen/eureka_at-fr-ch
> Einreichfrist: 11. Jänner 2013
Die Universitätsdirektorin:
Edlinger
386. AUSSCHREIBUNG VON STELLEN
Die Karl-Franzens-Universität strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Dabei gilt: Wenn Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, vorhanden sind, sind diese solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten innerhalb der jeweiligen personalrechtlichen Kategorien an der Universität mindestens 50% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss u. U. die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der jeweiligen Kennzahl an:
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
E-Mail: bewerbung@uni-graz.at
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der Karl-Franzens-Universität Graz nicht ersetzt.
Damit Sie alle Informationen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung so schnell wie möglich erhalten und wir damit auch einen kleinen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt liefern können, gestalten wir die gesamte Kommunikation mit Ihnen, sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber, per E-Mail. Geben Sie uns deshalb bitte – wenn möglich – auch Ihre E-Mail Adresse bekannt. Sollten Sie über keine E-Mail Adresse verfügen, erhalten Sie alle entsprechenden Informationen selbstverständlich in Papierform. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wichtiger Hinweis:
Die allgemeinen Stellen (ausgenommen Leitungsfunktionen gemäß § 20 Abs 6 Z 10 UG) werden vor einer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in der INTERNEN JOBBÖRSE ausgeschrieben, zu der ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl-Franzens-Universität Graz Zugang haben.
Hier gelangen Sie zur Plattform der INTERNEN JOBBÖRSE, wo Sie neben den aktuell ausgeschriebenen Stellen auch detaillierte Informationen finden: http://www.uni-graz.at/personalressort
386.1 Stellen für Wissenschaftliches Personal
UNIVERSITÄTS- UND FAKULTÄTSÜBERGREIFENDE LEISTUNGSBEREICHE
Ideenreich, Innovativ, International – mit 3.800 MitarbeiterInnen und rund 30.000 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.
Die Koordinationsstelle für Geschlechterstudien sucht eine/n
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in ohne Doktorat
(40 Stunden/Woche; befristet bis 30.11.2013; zu besetzen ab 01. Januar 2013)
Aufgabenbereich:
· Selbständige Durchführung einer Interviewstudie unter WissenschafterInnen der Karl-Franzens-Universität Graz zum Thema Work-Life-Balance und soziale Praktiken im Wissenschaftsbereich (teilstrukturierte Interviews mit narrativen Passagen) im Zeitraum von Jänner – November 2013
· Zusammenarbeit mit dem Projektteam unter Einbindung einer studentischen Mitarbeiterin oder eines studentischen Mitarbeiters
· Sicherstellung der inhaltlichen Koordination mit der thematisch benachbarten quantitativen Erhebung im Rahmen des Projekts
Fachliche Qualifikation:
· Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium eines Faches, das eine solide Ausbildung in empirischer Sozialforschung umfasst
· Kenntnisse und – ggf. durch Publikationen und/oder Vorträge dokumentierte - forschungsbezogene Vorerfahrungen in den Bereichen Geschlechterforschung und Wissenschafts- oder Hochschulforschung.
· Vorerfahrungen hinsichtlich der eigenverantwortlichen und selbständigen Durchführung von Forschungsprojekten
· Solide, ggf. durch Veröffentlichungen, Forschungserfahrungen oder Lehre nachgewiesene Methodenkompetenz hinsichtlich qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung, fundierte Kenntnisse und Erfahrung hins. der Durchführung, Codierung und Auswertung von Interviews
· Kenntnisse hinsichtlich Organisationsforschung und / oder Work-Life-Balance-Forschung und / oder gleichstellungs- oder diversitybezogener Fragestellungen (wünschenswert)
· Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Studierenden (wünschenswert)
· Kenntnisse der organisatorischen Strukturen und Abläufe an einer Universität
Persönliche Anforderung:
· selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
· Belastbarkeit
· Teamfähigkeit
· Flexibilität
Einstufung:
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Mindestgehalt:
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2532.00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 10. Oktober 2012
Kennzahl: MB/160/99 ex 2011/12
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte an:
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
oder per E-Mail an: bewerbung@uni-graz.at
Für Informationen steht Ihnen Frau Dr. Barbara Hey unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 5722 gerne zur Verfügung.
Ideenreich, Innovativ, International – mit 3.800 MitarbeiterInnen und rund 30.000 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.
Die Koordinationsstelle für Geschlechterstudien sucht eine/n
Studentische/r Mitarbeiter/in im Forschungs-, Lehr- und Verwaltungsbetrieb
(15 Stunden/Woche; befristet bis 30.11.2013; zu besetzen ab 01. November 2012)
Aufgabenbereich:
· Mitarbeit bei einer Interviewstudie unter WissenschafterInnen der Karl-Franzens-Universität Graz zum Thema "Work-Life-Balance und soziale Praktiken im Wissenschaftsbereich" (teilstrukturierte Interviews mit narrativen Passagen) im Zeitraum von November 2012 – November 2013
Fachliche Qualifikation:
· Laufendes Master- oder Diplomstudium eines Faches, das eine solide Ausbildung in empirischer Sozialforschung umfasst
· Vorkenntnisse in den Bereichen qualitative empirische Sozialforschung und Geschlechterforschung
· Vorkenntnisse hinsichtlich Wissenschafts- bzw. Hochschulforschung, Organisationsforschung und / oder Work-Life-Balance-Forschung und / oder gleichstellungs- oder diversitybezogener Fragestellungen (wünschenswert)
· Vorerfahrung in der Mitarbeit in Forschungsprojekten (wünschenswert)
Persönliche Anforderung:
· selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
· Belastbarkeit
· Teamfähigkeit
· Flexibilität
Einstufung:
Gehaltsschema des Universitäten-KV: C
Mindestgehalt:
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 673.40 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 10. Oktober 2012
Kennzahl: MB/161/99 ex 2011/12
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter A ngabe der Kennzahl bitte an:
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
oder per E-Mail an: bewerbung@uni-graz.at
Für Informationen steht Ihnen Frau Dr. Barbara Hey unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 5722 gerne zur Verfügung.
GEISTESWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT
Ideenreich, Innovativ, International – mit 3.800 MitarbeiterInnen und rund 30.000 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.
Das Institut für Philosophie sucht eine/n
Universitätsassistent/in ohne Doktorat
(20 Stunden/Woche; befristet auf 4 Jahre; zu besetzen ab sofort)
Aufgabenbereich:
· Dissertation im Bereich "Praktische Philosophie"
· Mitwirkung bei Lehrveranstaltungen sowie Abhaltung eigener Lehrveranstaltungen
· Betreuung von Studierenden
· Mitwirkung bei bestehenden und Entwicklung neuer Forschungsprojekte
· Mitwirkung bei administrativen Aufgaben des Instituts
Fachliche Qualifikation:
· Abgeschlossenes Diplom- bzw. Masterstudium der Philosophie
· Sehr gute Englischkenntnisse (wünschenswert)
Persönliche Anforderung:
· Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
· Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
· Freude an der Lehre und bei der Betreuung von Studierenden
Einstufung:
Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1
Mindestgehalt:
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1266.00 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 10. Oktober 2012
Kennzahl: MB/158/99 ex 2011/12
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl.Lebenslauf, ggfs. Angaben zur Erfahrung mit Forschungsprojekten, relevanter (Dienst-)Zeugnisse und einer max. 15.000 Worte langen (veröffentlichten oder nicht veröffentlichten) Forschungsarbeit unter Angabe der Kennzahl bitte an:
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
oder per E-Mail an: bewerbung@uni-graz.at
Für Informationen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Lukas Meyer, lukas.meyer@uni-graz.at, gerne zur Verfügung.
386.2 Stellen für Allgemeines Personal
ADMINISTRATION UND DIENSTLEISTUNGEN
Ideenreich, Innovativ, International – mit 3.800 MitarbeiterInnen und rund 30.000 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.
Die Abteilung für Buchhaltung und Bilanzierung sucht eine/n
SachbearbeiterIn für Stammdatenverwaltung Kreditoren/Debitoren
(40 Stunden/Woche; befristete Ersatzkraft; zu besetzen ab 19. Oktober 2012; Ersatzkraft)
Aufgabenbereich:
· Tagfertige Bearbeitung der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenstammdaten (Stammdatenanlage sowie Stammdatenüberprüfung)
· Überprüfen der Eingangsrechnungen (auf gesetzliche Kriterien, interne Vorgaben sowie deren Anweisung)
· Laufende Tätigkeiten in der Buchhaltung
Fachliche Qualifikation:
· Abgeschlossene kaufmännische Schulausbildung (Handelsschule oder ähnliche kaufmännische Zweige)
· MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
· Kenntnisse des Unternehmensgesetzbuchs
· Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung
· Kenntnisse bei Steuern und Abgaben (UStG, EStG, BAO oder ähnliches)
· Abschluss eines Buchhalterlehrgangs (WIFI oder ähnlicher Ausbildungsorganisation) (wünschenswert)
· SAP-Anwendungskenntnisse (Modul FI/FI-AA) (wünschenswert)
· Kenntnisse der Struktur von Universitäten oder anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen (wünschenswert)
· Kenntnisse des UG 2002 (wünschenswert)
Persönliche Anforderung:
· Teamfähigkeit
· Genauigkeit
· Lernbereitschaft
· Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Einstufung:
Gehaltsschema des Universitäten-KV: IIa
Gehaltsschema des VBG (im Fall einer universitätsinternen Versetzung): v3/2
Mindestgehalt:
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 1569.10 brutto/Monat. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Ende der Bewerbungsfrist: 03. Oktober 2012
Kennzahl: AB/90/99 ex 2011/12
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und relevanter (Dienst-)Zeugnisse unter Angabe der Kennzahl bitte an:
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalressort
Universitätsplatz 3
8010 Graz
oder per E-Mail an: bewerbung@uni-graz.at
Die Universitätsdirektorin:
Edlinger
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Impressum: Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller: Karl-Franzens-Universität Graz,
Universitätsplatz 3, 8010 Graz. Verlags- und Herstellungsort: Graz.
Anschrift der Redaktion: Administration und Dienstleistungen, Universitätsdirektion, Universitätsplatz 3,
8010 Graz. E-Mail: mitteilungsblatt@uni-graz.at